新華社濟南6月15日電（記者邵魯文）為在全省弘揚勞模精神和工匠精神,，給山東經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，山東省日前印發(fā)《關于進一步提高全省技術工人待遇的通知》,，通過完善制度機制提高技術工人收入水平，并全面提高高技能領軍人才待遇水平。

在高技能領軍人才待遇水平方面,，山東提出，在高技能領軍人才中每兩年選拔10人,，給予每人一次性獎勵30萬元,。鼓勵企業(yè)吸納高技能領軍人才擔任技能總監(jiān)等職務，參與經(jīng)營管理決策,。在國有及國有控股企業(yè)中率先探索推行關鍵技術技能崗位持股制度,，允許對高技能領軍人才采取協(xié)議工資制,、項目工資制等多種分配形式。

高技能領軍人才主要包括山東培養(yǎng)或引進的“中華技能大獎”,、國務院政府特殊津貼,、全國技術能手、省級及以上勞動模范和五一勞動獎章獲得者,；泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）,、齊魯首席技師（山東省首席技師）、齊魯工匠等項目入選者,。

在完善制度機制提高技術工人收入水平方面,，山東要求，鼓勵企業(yè)在工資結構中設置體現(xiàn)技術技能價值的工資單元和技能津貼,，對關鍵技術崗位,、關鍵工序和急需緊缺的技術工人實行靈活高效的薪酬分配制度。國有及國有控股企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜,，高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅,。

為加強技術人才儲備，山東還將加快高技能人才培養(yǎng)載體建設,，每年建設5個國家級高技能人才培訓基地,、5個國家級技能大師工作室、20個山東省技師工作站,、25個齊魯技能大師特色工作站,、30個山東省示范性勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、20個青創(chuàng)先鋒工作室,。