但記者發(fā)現(xiàn),，通訊錄用于“職Q”的行為在智聯(lián)招聘獲取該權(quán)限前,，未有任何告知。另外,，網(wǎng)友使用智聯(lián)招聘大多只為找工作，并未要求智聯(lián)招聘對自己手機通訊錄中的人脈進行分布計算,，更沒有讓智聯(lián)招聘向自己手機通訊錄中的人進行內(nèi)推,。對此，北京一法律師事務(wù)所律師周兆成認為,，智聯(lián)招聘App這一行為,，顯然超出了“招聘”的服務(wù)范圍,，更是對用戶權(quán)利的侵害。

那么,，用戶被“竊取”的通訊錄信息是否會被泄露呢,？

記者注意到，對此智聯(lián)招聘早已給出“免責(zé)聲明”：收集的求職者的個人信息,，可能與數(shù)據(jù)分析公司,、廣告服務(wù)公司等業(yè)務(wù)合作伙伴分享；當(dāng)把簡歷放入其數(shù)據(jù)庫時,，使用者應(yīng)已意識到這種風(fēng)險并同意承擔(dān),，智聯(lián)招聘不承擔(dān)法律責(zé)任；即使注銷賬號,，智聯(lián)招聘仍會保留使用者的部分個人數(shù)據(jù),，使用者刪除了已分享的信息后，平臺仍對他人公開等,。同時智聯(lián)招聘希望使用者理解網(wǎng)絡(luò)上不存在“完善的安全措施”,。

“這一紙聲明，就可以把用戶的信息拿來給予第三方,，而且還不承擔(dān)法律責(zé)任,，這顯然是不對的?！敝苷壮烧J為,，用戶想要注銷賬號，智聯(lián)招聘還可以繼續(xù)“保留”,，這是對用戶注銷意志和信息被遺忘權(quán)的公然漠視,。

此次智聯(lián)招聘員工參與倒賣個人簡歷的事件，更引發(fā)網(wǎng)友擔(dān)心：自己的簡歷很可能也會被惡意交易,。而智聯(lián)招聘官方到底會拿多少求職者的信息去非法交易獲利,？

對此，該負責(zé)人并未直接回應(yīng)記者,，只是稱：“公司內(nèi)部信息安全部,、合規(guī)部、法務(wù)部等多部門聯(lián)合監(jiān)督信息安全保障工作的貫徹落實,?！?參與采寫：王阿童)