央廣網(wǎng)合肥7月26日消息（記者梁明星）隨著高溫天氣的來臨,，近日,，安徽省人社廳重申高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。要求用人單位建立高溫津貼制度,，明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,。用人單位要通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)，按時發(fā)放,。

據(jù)了解,，安徽省企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼,，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。

用人單位在高溫天氣期間,，應(yīng)遵守國家,、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位實際,，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫,、露天作業(yè)人員的作息時間,，增加休息，減輕勞動強(qiáng)度,，減少或停止高溫時段作業(yè),，嚴(yán)格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,，高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支,。

各級人社,、衛(wèi)計、安監(jiān)等部門將加強(qiáng)對用人單位夏季防暑降溫工作的監(jiān)管,，確保高溫天氣保護(hù)勞動者安全健康的各項措施落實到位,。