新華社北京8月2日電（記者葉昊鳴）記者2日從人力資源社會保障部獲悉，針對拖欠農(nóng)民工工資勞動爭議案件處理,，將落實簡易處理規(guī)定,，仲裁審限縮短至三十日內(nèi)。

人力資源社會保障部,、最高人民法院,、全國總工會、全國工商聯(lián),、中國企業(yè)聯(lián)合會及中國企業(yè)家協(xié)會日前共同下發(fā)《關(guān)于實施“護薪”行動全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知》, 將全力做好拖欠農(nóng)民工工資勞動爭議案件處理工作,。

據(jù)人力資源社會保障部有關(guān)負責人介紹，根據(jù)通知要求,，全國各級人力資源社會保障部門,、人民法院、工會,、企業(yè)代表組織要采取統(tǒng)一行動,，切實解決拖欠農(nóng)民工工資勞動爭議處理過程中調(diào)解結(jié)案難、調(diào)查取證難,、裁審銜接難等問題,，完善協(xié)商、調(diào)解,、仲裁,、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的多元處理機制,，依法保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,。

這位負責人表示，將加強拖欠農(nóng)民工工資爭議預防,、協(xié)商和調(diào)解,，引導用人單位與農(nóng)民工通過協(xié)商解決爭議；將發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織作用,，加強調(diào)解與仲裁,、訴訟銜接，提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效,，集中限時辦結(jié)超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁案件,；將依法發(fā)揮終局裁決,、先行裁決、先予執(zhí)行等制度效能,，提高爭議案件仲裁終結(jié)率,，對重大案件實行仲裁機構(gòu)負責人掛牌督辦制度。

這位負責人指出,，將統(tǒng)一裁審法律適用標準,，建立裁審證據(jù)銜接制度，強化案件審判,、執(zhí)行和保全,，完善案件審理機制，暢通立案“綠色通道”,，主動依職權(quán)調(diào)查，充分發(fā)揮簡易程序和小額速裁機制功能,；將拖欠農(nóng)民工工資爭議案件作為重點民生案件納入速執(zhí)程序,，及時給予執(zhí)行救助等；將落實案件保全規(guī)定,，對農(nóng)民工追索工資案件申請財產(chǎn)保全的,，一般不應要求擔保等。