新一代“李云龍”“趙剛”茁壯成長,，攪活了基層“一池春水”。

很多看過電視劇《亮劍》的人,，都對劇中塑造的兩個主人公記憶猶新：個性鮮明,、善于打仗的李云龍，軍事素質(zhì)過硬,、善做思想工作的趙剛,，已經(jīng)成為我軍戰(zhàn)爭年代優(yōu)秀軍事和政治工作干部的代表。

“其實,，不僅僅是‘李云龍’服‘趙剛’,，‘趙剛’也很佩服‘李云龍’?！闭勂饝?zhàn)爭年代我軍的干部,，一位離休老干部說，真實的“李云龍”和“趙剛”都是文武雙全,。經(jīng)過戰(zhàn)火的錘煉,，我軍許多優(yōu)秀干部能做到上馬能揮刀殺敵，下馬能做思想工作,，站起來能率領(lǐng)戰(zhàn)士沖鋒陷陣,，坐下去能幫助戰(zhàn)士解疑釋惑。

人才強則事業(yè)強,，人才興則軍隊興,。戰(zhàn)爭年代，擁有大批軍政兼通的優(yōu)秀干部,，是我軍打敗強敵不斷壯大的重要因素,。今天，實現(xiàn)強軍目標(biāo)的偉大事業(yè),，同樣需要大批新一代的“李云龍”和“趙剛”,。

萬丈高樓平地起。培養(yǎng)大批軍政兼通的優(yōu)秀干部,，需要從干部隊伍的源頭和基礎(chǔ)抓起,。2014年底,，經(jīng)習(xí)主席批準(zhǔn)，全軍首次全面系統(tǒng)地對推開基層軍政主官換崗鍛煉工作作出部署,。

如今,，幾年過去了，部隊軍政主官崗位互換情況如何,？各級又是怎樣給新時期的“李云龍”“趙剛”塑型的,？帶著這些問題，記者到部分基層部隊調(diào)研,，了解軍政主官換崗前后的經(jīng)歷和成長收獲,，給人頗多思考。

焦 慮

現(xiàn)在的“李云龍”“趙剛”為啥一刻也分不開

盡管已經(jīng)過去了很久,，但那件尷尬事至今仍然讓某部張指導(dǎo)員記憶猶新。

和當(dāng)年的“趙剛”一樣,，張指導(dǎo)員畢業(yè)于名牌大學(xué),，說話辦事文質(zhì)彬彬。在指導(dǎo)員崗位上,，他一干就是3年,，數(shù)次被評為優(yōu)秀“四會”政治教員，可沒想到一場演習(xí)卻讓他鬧了個“笑話”——

一次對抗演習(xí)中,，連長帶領(lǐng)全連官兵一路勢如破竹,，很快攻到了“敵”陣地前沿。眼看勝利在望,，沒承想一顆流彈突然“擊中”連長,。導(dǎo)演部當(dāng)即宣判：連長“陣亡”。危急關(guān)頭,，張指導(dǎo)員臨機接替指揮,。可沒想到,，由于對指揮打仗不熟悉,，他接連出錯，戰(zhàn)場形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn),。盡管全連官兵苦苦支撐,，最后還是敗下陣來。

“眼睜睜看著煮熟的鴨子飛了,，心里真窩火,。”“要是指導(dǎo)員指揮打仗也有‘兩下子’,，這仗我們就贏了,！”演習(xí)結(jié)束后,，聽著官兵的議論，看著一臉愧疚的張指導(dǎo)員,，部隊領(lǐng)導(dǎo)的心里充滿了焦慮：如果這不是演習(xí),，而是一場真正的戰(zhàn)斗，那可怎么辦,？

“如果現(xiàn)在讓一個單位的軍政主官獨自帶領(lǐng)部隊上戰(zhàn)場,，他們能像‘李云龍’‘趙剛’那樣凝聚士氣、攻無不克嗎,？”聊起基層軍政主官換崗鍛煉工作,，幾位部隊領(lǐng)導(dǎo)由此切入話題。

在反“掃蕩”戰(zhàn)斗中,，部隊被日軍包圍,，團長李云龍和政委趙剛分頭帶領(lǐng)官兵突圍。雖然敵眾我寡,，形勢危急,，但他倆都出色完成了任務(wù)。

其實,，電視劇《亮劍》中的這個情節(jié)并非虛構(gòu),。戰(zhàn)爭年代，因形勢需要,，一些部隊的軍政主官經(jīng)常分別帶領(lǐng)部隊執(zhí)行戰(zhàn)斗任務(wù),。劉鄧大軍千里躍進大別山后，劉伯承,、鄧小平就曾各自帶領(lǐng)一部分部隊與敵周旋,。不僅如此，一名主官在戰(zhàn)斗中犧牲或受傷后,，另一名主官擔(dān)起軍政兩副擔(dān)子的情況,，更是司空見慣。

“如果我們現(xiàn)在都能做到軍政兼通,，部隊?wèi)?zhàn)斗力就會明顯提升,。”某連李連長對此體會頗深,。

李連長精通軍事,、作風(fēng)硬朗，被大家稱為當(dāng)代“李云龍”,，可他也和張指導(dǎo)員一樣曾在“陰溝里翻過船”,。

一次，指導(dǎo)員外出學(xué)習(xí),，李連長主持召開黨支部會議發(fā)展黨員,。由于不熟悉黨務(wù)工作,，他會前沒有醞釀，事先也沒征求支委們的意見,，就直接把自己想好的名單擺到了會上,。結(jié)果大家意見不統(tǒng)一，僵持不下,，雖然名單最后還是報上去了,，卻因為支委們意見不統(tǒng)一，營黨委讓他們重新開會研究……

“政治主官不在位,，政治教育受影響,；軍事主官不在位，訓(xùn)練受影響,?！辈簧俨筷狀I(lǐng)導(dǎo)坦言：連隊主官在本職崗位上個個優(yōu)秀，可為啥一換崗使用卻頻遭尷尬,？究其原因,，關(guān)鍵就是軍政崗位長期不互換，導(dǎo)致了軍政主官素質(zhì)有“瘸腿”,。一些基層軍政主官素質(zhì)單一，平時兩個人都在位看不出問題,?？梢坏┯腥诵菁倩蛴惺峦獬觯ぷ骶蜁苡绊?。為了保證工作順利開展,，一名主官外出后，他們不得不派機關(guān)干部前往連隊代職,，雖然暫時解決了問題,，可又影響了機關(guān)正常工作。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，這一問題在基層比較普遍,。某部3年來軍政主官換崗率只有2%；某旅除6名軍事和技術(shù)干部因提拔使用到機關(guān)外,，全旅營連軍政主官崗位互換的只有5對……

疑 問

曾經(jīng)的好傳統(tǒng),，為啥一段時間沒能很好地傳承

“筆桿子”懂打仗，“槍桿子”懂政工,，是我軍干部隊伍的好傳統(tǒng),。可為啥這一傳統(tǒng)沒能很好地傳承下來,？

時勢造英雄,。戰(zhàn)爭年代,，我軍能涌現(xiàn)出大批軍政兼通的優(yōu)秀干部，與當(dāng)時的環(huán)境有很大關(guān)系,。一名師領(lǐng)導(dǎo)感慨地說：那時,，我軍與敵人進行著殊死搏斗，稍有不慎就可能流血犧牲打敗仗,，所以大家的心思都用到了打仗上,。軍事干部和政治干部在職務(wù)上有分別，可在工作上并沒有分家,。長期負(fù)責(zé)政治工作的鄧小平常說：“我是一個軍人,，我真正的專業(yè)是打仗?！笨箲?zhàn)時期,，時任晉綏軍區(qū)司令員的賀龍走上講臺，講授密切與群眾關(guān)系的道理,，讓很多官兵終身受益,。

進入和平時期，軍政干部分工日益明顯,。某師領(lǐng)導(dǎo)說,，一些干部因此產(chǎn)生了“崗位有分工,，自己的手不能伸得太長”的錯誤思想,，導(dǎo)致軍政主官“各管一攤，互不干涉”,。這一現(xiàn)象帶來的后果是,，軍政干部的素質(zhì)越來越單一,。

那名曾經(jīng)在演習(xí)中“掉鏈子”的指導(dǎo)員也道出了自己的無奈：雖然這些年上級一再要求大家提高綜合素質(zhì)，鼓勵政治工作干部學(xué)軍事,，軍事干部學(xué)政工,。大家也知道要打贏未來戰(zhàn)爭必須軍政兼通?？蓷l令條例對連長,、指導(dǎo)員職責(zé)規(guī)定得清清楚楚，寫得明明白白,。自己不能“種了別人的地,，荒了自己的田”，于是把功夫都下到了干好本職工作上,。雖然也學(xué)了一些軍事知識,，可因缺少崗位實踐，到頭來只是“紙上談兵”。

戰(zhàn)爭年代,，干部改行換崗是很正常的事情,。毛澤東曾評價蕭華將軍說：“你一時司令，一時政委,，一時山東,，一時東北，出息好大呦,！”可如今,，軍政主官換崗的并不多見。在使用干部時,，習(xí)慣把那些訓(xùn)練成績好,、管理能力強的往軍事崗位放；把語言表達(dá)能力強,、理論功底深的向政治主官培養(yǎng),。

干部一旦被貼上標(biāo)簽，以后就很難改變,。許多干部從連隊主官開始,，就在“一條道”上走到底。座談中,，一些部隊領(lǐng)導(dǎo)說,，河流一旦從源頭分流，到下游就很難再融合,。軍政干部發(fā)展方向過早“定型”,，是影響干部提升綜合素質(zhì)不可忽視的一個原因。

在長期革命和建設(shè)實踐中,，我們黨在軍隊中建立起政治工作組織體系，作出一系列制度安排,，形成確立了黨委制,、雙首長制、政治委員制和政治機關(guān)制,。這是軍隊政治工作的根本組織制度,，構(gòu)成了黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)制度架構(gòu)體系的“四梁八柱”，是我軍的鮮明特色和根本優(yōu)勢所在,，也是中國特色基本軍事制度與西方軍事制度的根本區(qū)別所在,。

毛澤東講過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素,?！蔽臆姷倪@一根本優(yōu)勢要得到充分發(fā)揮，離不開大批高素質(zhì)的干部,。

崗位是成才的舞臺,。要具備什么樣的素質(zhì),，就要在什么樣的崗位上去鍛煉。戰(zhàn)爭年代如此,，和平時期亦然,。座談中，許多干部說,，開展基層軍政主官換崗鍛煉,，無疑是培養(yǎng)軍政兼通干部的一個好辦法。

困 惑

都知道換崗鍛煉好,，可事到臨頭為啥不愿換

“平時大家都說好,，為啥事到臨頭卻不愿意干？”某部領(lǐng)導(dǎo)對此十分不解,。

當(dāng)時,，該部接到上級通知：在基層軍政主官中開展換崗鍛煉。此前,，該部領(lǐng)導(dǎo)下部隊調(diào)研,，各級干部對換崗鍛煉很贊同，都說“現(xiàn)在干部素質(zhì)單一,，換崗鍛煉很有必要”,。

聽了這些話，部隊領(lǐng)導(dǎo)很興奮,，覺得換崗鍛煉肯定會受到大家歡迎,。可沒想到,，通知公布了好幾天,，主動報名參加換崗鍛煉的連隊主官寥寥無幾。更出乎他們意外的是,，一些團,、營領(lǐng)導(dǎo)的積極性竟然也不高。

緣何如此,？座談會上,，一些連隊主官敞開了心扉。

一位連長直言不諱：“我當(dāng)連長雖然剛滿一年,，但連隊訓(xùn)練抓得風(fēng)生水起,。這時候參加換崗鍛煉，干得再好,，組織上也不會重用我,。不了解情況的人還以為我當(dāng)連長不稱職，才改行當(dāng)指導(dǎo)員呢！”

“以前的崗位都干順手了,，工作起來相對輕松,。”一些基層主官說,，一旦換崗,，很多東西都要從頭學(xué)起，面臨的挑戰(zhàn)實在太多,。雖然換崗有利于自己提升全面素質(zhì),，可鐵打的營盤流水的兵，害怕自己在新的崗位上還沒練成,，就又要面臨新的選擇了,。

還有個別主官坦言，自己的素質(zhì)有短板,，在現(xiàn)在的崗位上是揚長避短,，換崗之后則是揚短避長。萬一干砸了,，會影響個人成長進步,。

沒有吸引力不愿換，安于現(xiàn)狀不想換,，能力不足不敢換,，是一些基層主官不愿換崗的原因?？蔀樯兑恍﹫F,、營主官對這項工作也不熱心？

“主要是擔(dān)心部隊建設(shè)受影響,?！弊勚校瑤酌麍F,、營主官也掏了心窩子,。

“說實話，誰都知道干部換崗鍛煉的好處,。可作為部隊主官,，要對部隊建設(shè)負(fù)責(zé),。干部換崗后工作不熟悉，連隊建設(shè)肯定受影響,。萬一出了事故怎么辦,？”一名團政委感觸頗深，前些年他看到所屬某連兩名主官素質(zhì)上有短板。在他的建議下,，黨委決定讓這兩名連隊主官換崗鍛煉,。沒想到，換崗后新上任的連長因軍事素質(zhì)不過硬,，組織戰(zhàn)士訓(xùn)練時考慮不周到,，出了一起事故。結(jié)果上級機關(guān)三天兩頭批,，連隊官兵都跟著抬不起頭,。

早在1939年，毛澤東就講過：“我們隊伍里邊有一種恐慌,，不是經(jīng)濟恐慌,，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌,?！北绢I(lǐng)恐慌，使我軍干部掀起了學(xué)習(xí)熱潮,，能力素質(zhì)明顯提高,。

現(xiàn)在有些干部明知本領(lǐng)不夠，卻并不恐慌,。分析這一現(xiàn)象,，一位部隊領(lǐng)導(dǎo)說：“一枚硬幣有兩面。出現(xiàn)這一現(xiàn)象,，一方面是一些干部考慮個人利益多,，考慮部隊建設(shè)少，缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,。另一方面,，也說明我們的教育管理和政策導(dǎo)向需要改進?！?/p>

找準(zhǔn)病根好下藥,。針對存在的問題，一些部隊組織專題教育,，幫助各級干部增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,，認(rèn)識到換崗鍛煉既是拓展個人發(fā)展空間的需要，也是打贏未來戰(zhàn)爭的要求,，進一步強化了各級換崗有為,、換崗有位的觀念。

有的部隊還結(jié)合實際,，拿出了換崗標(biāo)準(zhǔn)和方案：以主戰(zhàn)裝備,、主干專業(yè)建制營連單位為主,，優(yōu)先選擇基礎(chǔ)扎實、鍛煉效果明顯的連隊,，優(yōu)先安排德才表現(xiàn)較好,、發(fā)展?jié)摿^大的基層主官。一些部隊還明確規(guī)定,，擬換崗主官一般任現(xiàn)職滿2年,，且經(jīng)過擬換崗專業(yè)相關(guān)的院校學(xué)歷教育、任職培訓(xùn)或旅團級以上單位組織的短期集訓(xùn),。

思想越來越統(tǒng)一,，標(biāo)準(zhǔn)越來越清晰?；鶎榆娬鞴贀Q崗鍛煉很快在一些單位打開了新局面,。

變 化

大批“李云龍”“趙剛”攪活部隊建設(shè)“一池春水”

盛夏時節(jié)，記者采訪某部,，新景觀迎面撲來：正是野外駐訓(xùn)最忙的時候,，連長袁明卻收拾行囊，準(zhǔn)備回家探親,。

“過去連隊主官休假,，都要避開駐訓(xùn)和演習(xí)這個時間段。平時回家休假也提心吊膽,，不知啥時候有緊急任務(wù),，就讓你提前歸隊了?！痹鞲锌卣f,。

前年底，他休假回家準(zhǔn)備結(jié)婚,。等他把請柬發(fā)出去了,，各地的親戚朋友也趕來準(zhǔn)備參加婚禮時，他卻突然接到部隊電話,，說連隊要參加演習(xí)任務(wù),，讓他趕緊歸隊。不得已,，他只得推遲婚期返回部隊,。

今年駐訓(xùn)，袁明所在連同樣要在合成營對抗演習(xí)中打頭陣,。年度大戲即將上演,，可身為一連之長的袁明卻可以放心休假。他說：“指導(dǎo)員經(jīng)過去年一年換崗鍛煉,，補齊了軍事指揮這一課,，指揮全連打贏這場仗游刃有余?！?/p>

換崗鍛煉夯實了基層軍政主官的綜合素質(zhì),，使部隊?wèi)?zhàn)斗力明顯提升。某旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者：“經(jīng)過一年換崗鍛煉,，許多連隊軍政主官初步實現(xiàn)了軍政兼通,。過去那種軍政主官少一個，連隊建設(shè)受影響的現(xiàn)象得到了明顯緩解,?！?/p>

“換崗鍛煉一舉多得，好處多多,?！辈稍L中，許多官兵講起了基層軍政主官換崗鍛煉給部隊帶來的新氣象,。

政治工作和政治干部的威信更高了,。某團指導(dǎo)員李虎對此感觸頗深：剛當(dāng)指導(dǎo)員時，盡管他平時工作很用心,，可在官兵中的威信并不太高,。原來，由于不懂軍事,，他一上演習(xí)場就露怯,，經(jīng)常說不上話、插不上手,，久而久之,，戰(zhàn)士們對他產(chǎn)生了“信任危機”。

換崗鍛煉補上軍事這一課后,，李指導(dǎo)員很快在演習(xí)中大展身手,。一次對抗演習(xí)，連長意外“陣亡”,，他接替指揮,，憑借過硬的軍政素質(zhì)，帶領(lǐng)官兵打了一個漂亮仗,。凱旋歸來,，戰(zhàn)士們都說：“我們愿意跟著這樣的指導(dǎo)員上戰(zhàn)場！”

軍政主官的關(guān)系更和諧了,。某部一連兩名主官,，原來工作上各管一攤，互不干涉,，可換崗之后,，兩人均成了對方最好的老師,，無論是飯前飯后，還是熄燈前后,，兩人都互相學(xué)習(xí)指點,，訓(xùn)練中齊頭并進，工作上互相商量,，兩個人心越貼越近,，感情越來越深。去年底,，兩人被所在部隊評為“一對好主官”,。

干部個人成長的道路更寬廣了。某旅連長張立民換崗當(dāng)指導(dǎo)員后,，奪得全旅政工比武第二名,，年底被集團軍評為“優(yōu)秀一線帶兵人”，榮立了二等功,。這次換崗,，讓旅黨委對他的定位更加準(zhǔn)確，很快將他提拔為教導(dǎo)員,。某師通信營連長高云海改任指導(dǎo)員后,，在全師政治工作比武中名列前茅，在政工干部崗位有限的情況下,，該旅黨委將他提拔到了副營長崗位,。

新一代“李云龍”“趙剛”茁壯成長，攪活了基層“一池春水”,，促進了部隊全面建設(shè),。以某旅為例，去年換崗的連隊中,，有4個跨入了先進行列,，3個被集團軍和旅評為“基層全面建設(shè)先進連”“基層全面建設(shè)標(biāo)兵連”，部隊整體建設(shè)實現(xiàn)了水漲船高,。

目 標(biāo)

換崗,，為了更好地亮劍

當(dāng)初一方試驗田，如今長勢喜人,。

采訪結(jié)束,，記者回望遠(yuǎn)眺，但見一方方“試驗田”中,，一個個新時期的“李云龍”“趙剛”已初露鋒芒,。

陸、海,、空,、火箭軍和武警部隊都探索總結(jié)出了符合各自軍兵種,、各自單位的換崗鍛煉經(jīng)驗，一大批文武兼?zhèn)?、軍政兼通的?yōu)秀指揮員脫穎而出,，成為了各自領(lǐng)域的“領(lǐng)頭雁”……

看著這一切，記者不禁又想起了電視劇《亮劍》,，想起了李云龍和趙剛那句振聾發(fā)聵的話：明知不敵，也要敢于亮劍,！

昨天,，我軍指揮員能夠憑借敢于亮劍的精神和軍政兼通的素質(zhì)，打贏一場又一場硬仗惡仗險仗,；明天,，信息化戰(zhàn)爭對指揮員的綜合素質(zhì)要求更高，無疑更加呼喚指揮員敢于亮劍的精神和善于亮劍的素質(zhì),。

“為了打贏明天的戰(zhàn)爭,，我們必須未雨綢繆！”合上采訪本,，許多基層軍政主官不約而同談到的一句話,，在記者耳畔久久回蕩：“今天，我們換崗鍛煉,，就是為了能在明天更好地亮劍,！”

伴隨著這樣的理念深入人心，我軍基層軍政主官換崗之路將越走越寬,，新一代“李云龍”“趙剛”將越來越多,。（涂 勇、劉鄭伊 記者 劉建偉 通訊員 張 寧 圖片攝影：鄭夢柯,、黃志偉）