本報訊（記者 張雯婧）近日,，市教委,、市發(fā)展改革委、市公安局,、市民政局,、市財政局、市人社局,、市市場監(jiān)管委,、市文化和旅游局、市婦聯(lián)九部門，聯(lián)合制定并印發(fā)《天津市進(jìn)一步做好中小學(xué)生減負(fù)工作實施方案》,，強化政府,、學(xué)校、校外培訓(xùn)機構(gòu),、家庭等各方責(zé)任,，切實減輕中小學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)中小學(xué)生健康成長,。

根據(jù)《實施方案》,，各中小學(xué)要嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案和各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開齊開好規(guī)定課程,。嚴(yán)格實施基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué),，科學(xué)合理地確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，不得隨意提高教學(xué)難度和加快教學(xué)進(jìn)度,，杜絕“非零起點”教學(xué),。義務(wù)教育階段學(xué)校嚴(yán)禁以任何名義設(shè)立重點班、快慢班,、實驗班,，學(xué)生隨機均衡編班，合理均衡配備師資,。學(xué)校教育本著按需的原則合理使用電子產(chǎn)品,，教學(xué)和布置作業(yè)不得依賴電子產(chǎn)品，使用電子產(chǎn)品開展教學(xué)時長原則上不超過教學(xué)總時長的30%,，原則上采用紙質(zhì)作業(yè),。

建立作業(yè)總量控制和作業(yè)檢查制度，科學(xué)合理布置作業(yè),，切實減少機械記憶作業(yè),，不得布置重復(fù)操練性和懲罰性作業(yè)，作業(yè)難度水平不得超過課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,，要根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)生的能力合理布置課外實踐性、探究體驗性作業(yè)以及分層彈性作業(yè),。不得給家長布置作業(yè)或讓家長代為評改作業(yè),。

各學(xué)校要樹立“健康第一”的理念，教育學(xué)生坐立行讀寫姿勢正確,，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操,。規(guī)范學(xué)生使用電子產(chǎn)品，養(yǎng)成信息化環(huán)境下良好的學(xué)習(xí)和用眼衛(wèi)生習(xí)慣,。嚴(yán)禁學(xué)生將手機帶入課堂,。

同時，《實施方案》對校外培訓(xùn)機構(gòu)提出了嚴(yán)格管理意見：校外培訓(xùn)機構(gòu)須經(jīng)審批,，取得辦學(xué)許可證并依法登記后才能開展培訓(xùn),。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展學(xué)科類培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機構(gòu),，要堅決予以取締。對面向義務(wù)教育階段學(xué)生開展學(xué)科培訓(xùn)活動,，必須與招生對象所處年級相匹配,，培訓(xùn)進(jìn)度不得超過所在區(qū)中小學(xué)同期進(jìn)度，嚴(yán)禁“超標(biāo)教學(xué)”“提前教學(xué)”,，杜絕“刷題”,、機械訓(xùn)練、強化應(yīng)試等不良培訓(xùn)行為,。開展培訓(xùn)不得與中小學(xué)教學(xué)時間相沖突,，授課結(jié)束時間不得晚于20:30，不得留作業(yè),。

此外,，《實施方案》明確了我市將持續(xù)深入推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校免試就近入學(xué)的政策。嚴(yán)禁學(xué)校以各種名義組織考試選拔學(xué)生,，嚴(yán)禁以各類競賽獲獎證書,、學(xué)科競賽成績或考級證明等作為招生入學(xué)依據(jù)。全面實施基于初中學(xué)業(yè)水平考試成績,、結(jié)合綜合素質(zhì)評價的高中階段學(xué)校招生錄取模式,，完善優(yōu)質(zhì)高中招生指標(biāo)分配實施辦法。民辦中小學(xué)招生納入學(xué)校審批地統(tǒng)一管理,，與公辦中小學(xué)同步招生,。

《實施方案》還要求各區(qū)政府要強化管理監(jiān)督。市,、區(qū)兩級教育行政部門要強化面向中小學(xué)生活動競賽的日常監(jiān)管,，對未經(jīng)批準(zhǔn)違規(guī)舉辦的活動發(fā)現(xiàn)一起查處一起。公安機關(guān)和民政部門要對“山寨社團(tuán)”“離岸社團(tuán)”舉辦以營利為目的的所謂“國際”“全球”“大中華”等賽事,，堅決予以查處,。對課后服務(wù)工作要安排專項經(jīng)費，用于對參與課后服務(wù)的學(xué)校和教師的補助,，包括發(fā)放教師獎勵性績效工資,。在現(xiàn)有績效工資總量基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加額度,，納入獎勵性績效工資分配,，解決在正常教學(xué)任務(wù)以外增加教師工作量的勞務(wù)報酬問題。