為何不同地區(qū)定額調整額度不同？

南開大學周恩來政府管理學院教授徐行說,，養(yǎng)老金調整標準一般會根據經濟增速,、物價上漲、養(yǎng)老金收支水平,、基金可承受能力等綜合因素進行測算,。“各地經濟發(fā)展水平不盡一致,，退休人員的基本情況也各有不同,，這就決定了各地在制定具體調整辦法時會考慮到本地的具體實際，地區(qū)之間的調整辦法也因此存在一定差異,?！?/p>

如何體現激勵又兼顧公平,？

記者了解到,，本次養(yǎng)老金調整既體現激勵機制又兼顧公平。在掛鉤調整方面,，主要與退休人員繳費年限或工作年限,、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

第一種是與繳費年限掛鉤,。以黑龍江為例,，每滿一年增加2元,；內蒙古相關政策規(guī)定退休人員繳費年限每滿一年增加1元，不足15元的,，按15元進行調整,。

第二種是與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，北京將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,，5459元(含)以上的每人每月增加45元,；3959元(含)至5459元之間的每人每月增加55元；3959元以下每人每月增加65元,。通過采取低者高調,、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金,。

在各地的調整方案中,，以下幾類退休人員將享受政策傾斜。

——高齡退休人員,。在天津,，年滿70周歲不滿75周歲的退休、退職人員,，每人每月增加30元,；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元,；年滿80周歲的,，每人每月增加70元。在湖北,，對新中國成立前參加革命工作享受供給制的,，每人每月增加30元；新中國成立前參加革命工作享受薪金制的,，每人每月增加25元,。

——企業(yè)退休軍轉干部。山西,、河北,、河南、湖北等地均規(guī)定,，企業(yè)退休軍轉干部在調整后,，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在地區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平,。