久久為功 精準(zhǔn)問責(zé)顯實(shí)效

刷臉驗(yàn)證后,，患有肢體殘疾的王振強(qiáng)從天津市紅旗南路地鐵站成功進(jìn)站乘車。今年8月,，“天津地鐵”App殘疾人“愛心碼”出行功能正式上線，持證殘疾人可通過登錄“天津地鐵”App實(shí)現(xiàn)“刷臉”乘地鐵。

天津在利用社會(huì)資本進(jìn)行地鐵建設(shè)方面也取得較大突破,，確保國家已批復(fù)的中心城區(qū)385公里年內(nèi)全面進(jìn)入實(shí)施階段。

天津軌道交通的發(fā)展與不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理密不可分,。2018年8月,，天津軌道交通集團(tuán)有限公司原黨委書記,、原董事長苗玉剛，天津軌道交通集團(tuán)有限公司原黨委副書記,、原總經(jīng)理劉玉琦因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被免職,。

顧冬梅介紹，天津在加大問責(zé)力度的同時(shí),，注重以案促教,、以案促改，將典型案例收集成冊(cè)并對(duì)每個(gè)案例做出簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng),，同時(shí)在媒體設(shè)置曝光臺(tái),，不留情面地點(diǎn)名道姓通報(bào)，收到了“曝光一個(gè),，警醒一片”的效果,。

專項(xiàng)行動(dòng)切實(shí)解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性,。

激濁揚(yáng)清 嚴(yán)管與厚愛結(jié)合

“沒有因?yàn)楸粏栘?zé)受處分而被組織另眼相看,，退休前還晉升了職級(jí)，真心感謝組織的關(guān)懷和信任,?！鼻安痪茫饲耙虮O(jiān)管不力被問責(zé)的一位干部因在工作中表現(xiàn)出色,，經(jīng)天津市和平區(qū)紀(jì)委監(jiān)委推薦,、和平區(qū)委組織部考核，被批準(zhǔn)晉升為二級(jí)調(diào)研員,。

“對(duì)端正思想,、改正錯(cuò)誤、做出積極貢獻(xiàn)的,，該表揚(yáng)的表揚(yáng),，該評(píng)優(yōu)的評(píng)優(yōu)，該使用的使用,?！碧旖蚴形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。猛藥去疴,、嚴(yán)肅問責(zé)的同時(shí),，天津堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,，不斷完善干部考核評(píng)價(jià)體系,，讓無為者無位，為干事者撐腰,，推動(dòng)能者上,、庸者下,、劣者汰成為常態(tài)。

2017年9月,，天津市出臺(tái)《天津市受問責(zé)干部管理辦法（試行）》加強(qiáng)對(duì)受問責(zé)干部后續(xù)管理,。與此同時(shí)，天津市建立健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制,，細(xì)化明確合理容錯(cuò)的8種情形和6項(xiàng)必備條件,，制定《天津市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)操作規(guī)程》，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭盘峁┲贫戎巍?/p>

除此之外,，天津市建立健全正向激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù),、監(jiān)督問責(zé)四項(xiàng)機(jī)制,，旗幟鮮明為干事者撐腰。今年以來,，天津推出一批擔(dān)當(dāng)作為典型人物,，產(chǎn)生了良好的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。