【新時代民營經(jīng)濟(jì)和高質(zhì)量發(fā)展】

越來越多的民營企業(yè)正積極履行社會責(zé)任促建和諧勞動關(guān)系

“企業(yè)發(fā)展壯大了,，就要有擔(dān)當(dāng)！”這是一句發(fā)自民營企業(yè)家肺腑的錚錚之言,，更化作他們身體力行的實(shí)際行動。不斷爬坡過坎的民營企業(yè),，正積極履行社會責(zé)任擔(dān)當(dāng),，為全社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。

教育為員工創(chuàng)造最大福利

2018年,，根據(jù)教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于公布第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位的通知》,，恒安集團(tuán)出資建立了泉州輕工職業(yè)學(xué)院。當(dāng)時,，企業(yè)內(nèi)部有人質(zhì)疑：“咱們出錢培養(yǎng)這些人才,，跑了怎么辦？”施文博董事長回答道：“人才是社會的,，不是我的,，如果培養(yǎng)出的人才在恒安做貢獻(xiàn)，也是為社會做貢獻(xiàn),，如果他離開恒安去了別的企業(yè),，或者他自己去創(chuàng)業(yè)，也是為社會做貢獻(xiàn),?！痹谒磥恚瑸樯鐣囵B(yǎng)人才,，就是履行社會責(zé)任,。

教育是對員工最大的福利，不光施文博篤信這一點(diǎn),，這也是許多有遠(yuǎn)見的企業(yè)家的共識,。

走進(jìn)杭州吉利集團(tuán)總部，赫然印入眼簾的,，是“吉利學(xué)堂”四個燙金大字,。

“在吉利學(xué)堂里，我的最大感受是董事長李書福在盡力給員工們營造良好的成長氛圍：提供道德思考和文化交流的場所,；給予充分彰顯自我,，提升自信及人格自尊的良好空間,。”一位姓侯的學(xué)員這樣對記者表示,。

記者了解到,，“吉利學(xué)堂”是人才培養(yǎng)、文化傳播,、智慧碰撞的場所,，從周一到周日，學(xué)堂里面的每一天每一個教室都是滿滿的,，在這里員工們可以通過學(xué)習(xí)或扮演老師角色從而不斷地提升自我,。

關(guān)于怎樣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，李書福秉持的觀點(diǎn)是：“保障一線員工的權(quán)益,，讓員工真正成為企業(yè)的主人,。”而通過吉利學(xué)堂的學(xué)習(xí),，集團(tuán)更給予了一線員工參與企業(yè)管理和決策的權(quán)利,，以此來增加員工的歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感,。由此帶來的,，是員工在專業(yè)領(lǐng)域的話語權(quán)，以及對于企業(yè)的向心力,。