【新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和高質(zhì)量發(fā)展】

越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)正積極履行社會(huì)責(zé)任促建和諧勞動(dòng)關(guān)系

“企業(yè)發(fā)展壯大了,，就要有擔(dān)當(dāng)！”這是一句發(fā)自民營(yíng)企業(yè)家肺腑的錚錚之言,，更化作他們身體力行的實(shí)際行動(dòng),。不斷爬坡過(guò)坎的民營(yíng)企業(yè)，正積極履行社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng),，為全社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力,。

教育為員工創(chuàng)造最大福利

2018年，根據(jù)教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于公布第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位的通知》,，恒安集團(tuán)出資建立了泉州輕工職業(yè)學(xué)院,。當(dāng)時(shí)，企業(yè)內(nèi)部有人質(zhì)疑：“咱們出錢(qián)培養(yǎng)這些人才，跑了怎么辦,？”施文博董事長(zhǎng)回答道：“人才是社會(huì)的,，不是我的，如果培養(yǎng)出的人才在恒安做貢獻(xiàn),，也是為社會(huì)做貢獻(xiàn),，如果他離開(kāi)恒安去了別的企業(yè)，或者他自己去創(chuàng)業(yè),，也是為社會(huì)做貢獻(xiàn),。”在他看來(lái),，為社會(huì)培養(yǎng)人才，就是履行社會(huì)責(zé)任,。

教育是對(duì)員工最大的福利,，不光施文博篤信這一點(diǎn)，這也是許多有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家的共識(shí),。

走進(jìn)杭州吉利集團(tuán)總部,，赫然印入眼簾的，是“吉利學(xué)堂”四個(gè)燙金大字,。

“在吉利學(xué)堂里,，我的最大感受是董事長(zhǎng)李書(shū)福在盡力給員工們營(yíng)造良好的成長(zhǎng)氛圍：提供道德思考和文化交流的場(chǎng)所；給予充分彰顯自我,，提升自信及人格自尊的良好空間,。”一位姓侯的學(xué)員這樣對(duì)記者表示,。

記者了解到,，“吉利學(xué)堂”是人才培養(yǎng)、文化傳播,、智慧碰撞的場(chǎng)所,，從周一到周日，學(xué)堂里面的每一天每一個(gè)教室都是滿滿的,，在這里員工們可以通過(guò)學(xué)習(xí)或扮演老師角色從而不斷地提升自我,。

關(guān)于怎樣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，李書(shū)福秉持的觀點(diǎn)是：“保障一線員工的權(quán)益,，讓員工真正成為企業(yè)的主人,。”而通過(guò)吉利學(xué)堂的學(xué)習(xí),，集團(tuán)更給予了一線員工參與企業(yè)管理和決策的權(quán)利,，以此來(lái)增加員工的歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感。由此帶來(lái)的,，是員工在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的話語(yǔ)權(quán),，以及對(duì)于企業(yè)的向心力。