新華社北京12月6日電 題：減負不是減擔當減作為

新華社記者梁建強

今年3月中辦印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,，明確提出將2019年作為“基層減負年”。多地出臺了有針對性的減負措施,，有效為基層干部松綁減壓,。不過，需要注意的是,，減負絕不是減擔當減作為,，對于個別地方出現(xiàn)少數(shù)干部拿“減負”當擋箭牌、不擔當少作為的情況,，應予及時糾正,。

推行減負舉措，為基層帶來了全新氣象,。文件和會議大幅度精簡,，檢查考核和上報材料大幅減少。但一些錯誤苗頭尤應警惕,。有的地方借“減負”之名,，對應盡之責、應抓之事降低標準,、放松要求,；有的干部，把“減負”當作不擔當,、不作為的借口,，追求個人安逸、漠視群眾利益,；還有的干部,，把“減負”等同于壓減任務，拈輕怕重,、推脫卸責,，導致“門好進了、臉好看了,，事依舊難辦”問題久治難愈,。

近日，中央紀委國家監(jiān)委公開曝光在“不忘初心,、牢記使命”主題教育期間查處的8起典型案例,。多起案例，直接涉及不擔當、不作為問題,，有的問題長期存在,、久拖不決，有的問題反復出現(xiàn),，甚至邊整治邊發(fā)生,，嚴重損害群眾利益。

基層減負,，絕不是減擔當,、減作為。減負的核心要義,，在于“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”,，進而，把時間和精力更多用于干事創(chuàng)業(yè),、推動發(fā)展,。落實減負，應解決形式主義突出問題,，破解“文山會?！薄柏熑嗡﹀仭薄斑^度留痕”等只重形式,、不重實效的問題,，而不是減掉應有的崗位職責、降低工作要求,。

做好基層減負的“加減法”,，需要進一步增強使命感、責任感,。減去的是形式主義痼疾,，加上的應該是對“以人民為中心”理念的切實踐行。減負之后,，輕裝上陣,，廣大黨員領導干部更需要主動擔當、奮發(fā)有為,、更多作為,。要切實防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實,、不盡力,，以及口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題,，真正把減負帶來的獲得感,，更多轉(zhuǎn)化到務實為民、盡職盡責的行動之中，轉(zhuǎn)化到推進工作,、助力發(fā)展的實績之中,。