新華社南京12月7日電(記者鄧華寧)記者從江蘇省住建廳獲悉,,《江蘇省建筑工人實(shí)名制管理和工資支付保障實(shí)施辦法(試行)》自2019年12月10日起施行,。辦法明確實(shí)行建筑工人實(shí)名制,,發(fā)放工資按“誰承包誰負(fù)責(zé),,總包負(fù)總責(zé)”的原則,,同時對拖欠建筑工人工資的單位將提高繳存合同保證金金額,。
辦法稱,,建筑工人實(shí)名制是指對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn),、技能,、權(quán)益保障等以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理的制度,進(jìn)入施工現(xiàn)場的建筑工人均應(yīng)納入建筑工人實(shí)名制管理,。
同時,,辦法明確了建筑工人工資支付保障實(shí)行“誰承包誰負(fù)責(zé),總包負(fù)總責(zé)”的原則,,建筑企業(yè)不得以應(yīng)收工程款未到賬等為由,,克扣或拖欠建筑工人工資。辦法還規(guī)定建筑工人工資和工程款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)實(shí)行分賬管理,,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按時足額向建筑企業(yè)撥付工程款,,并將建筑工人工資存入工資專用賬戶。建筑工人的工資支付實(shí)行銀行代發(fā)制度,。工資支付周期最長不得超過1個月,,用工不滿1個月的臨時用工,應(yīng)當(dāng)在用工結(jié)束之日起2個工作日內(nèi)一次性付清工資。
另外,,還公布了建設(shè)單位因拖欠建筑工人工資需提高繳納的工資保證金標(biāo)準(zhǔn),。應(yīng)繳存保證金前2年內(nèi)未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為的建筑企業(yè),按合同價款的2%繳存保證金,。應(yīng)繳存保證金前2年內(nèi)發(fā)生過拖欠建筑工人工資行為的施工企業(yè),,新報建項(xiàng)目按備案合同價款的3%繳存保證金;對因拖欠建筑工人工資行為引發(fā)群體性事件的施工企業(yè),,按備案合同價款的4%繳存保證金,。