新華社北京1月2日電（記者黃玥,、白灜）《茶館》演員年紀(jì)基本都大了，年輕演員基本功還沒有訓(xùn)練到位,；保留劇目是修煉多年的看家本領(lǐng),，只是誰也不想靠啃老生存；2021年將有五個劇場同時運營,，演員缺口五六十人……

作為中國話劇殿堂級劇院,，面對人才匱乏困境，已有67年歷史的北京人民藝術(shù)劇院主動求變——

前不久,，北京人藝首個“表演學(xué)員培訓(xùn)班”開班,，從千余報名者中挑選出15名學(xué)員，進入人藝進行為期一年的學(xué)習(xí)實踐,，結(jié)業(yè)后視成績擇優(yōu)聘為人藝簽約制演員,。

北京人民藝術(shù)劇院院長任鳴直言，這是北京人藝建院67年來頭一回,?！斑@是我們的‘新發(fā)明’,，方式是前所未有的，為的就是出演員,，一個劇院的根本在戲,，而戲要靠演員撐著?！比硒Q說,。

北京人藝六十余年的歷史上，《茶館》《雷雨》《蔡文姬》《駱駝祥子》《天下第一樓》《窩頭會館》等一部部精品和焦菊隱,、于是之,、朱旭、濮存昕,、宋丹丹等一代代藝術(shù)家共同成就了這所劇院的輝煌,。

輝煌背后也隱藏著危機，優(yōu)質(zhì)劇本的缺乏和人才的斷檔,，讓劇院在娛樂大潮及新媒體傳播的沖擊下顯得憂心忡忡,。

北京人藝演員隊隊長馮遠征坦言，《茶館》演員年紀(jì)都大了,，年輕演員基本功還沒有訓(xùn)練到位,。北京人藝演員龔麗君感嘆，人藝的保留劇目是修煉多年的看家本領(lǐng),，只是誰也不想靠啃老生存,。

面對困局，人藝主動求變,。

20世紀(jì)90年代后期,，北京人藝在話劇市場低迷的局面下艱難前進?？恐\絡(luò)劇院的“名角兒”回歸舞臺加上過硬的內(nèi)容創(chuàng)作,，憑借《窩頭會館》等精品劇目對舞臺的執(zhí)著堅守，迎來了國內(nèi)話劇市場的回溫,。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式“團帶班”“合辦班”也支撐了人藝幾十年的舞臺,。

“藝術(shù)人才的培養(yǎng),、選拔和儲備是人藝輝煌得以延續(xù)的重要途徑,。”馮遠征說,。

如今,，新的形勢倒逼新的“發(fā)明”。

2021年北京人藝將有五座劇場同時投入使用,，每晚后臺所需演員大約八十人,，加上同期排演的劇目,，相對于目前人藝演員隊近一百人的規(guī)模，演員缺口五六十人,。

“這是最迫切的現(xiàn)實需求,。”馮遠征表示,，光靠每年進幾名應(yīng)屆畢業(yè)生不能填補缺口,，況且應(yīng)屆生有較長的成長周期。人藝迫切需要培養(yǎng)成熟的,、適合人藝的演員,，為劇目傳承扎穩(wěn)根基。

籌備和醞釀了近兩年,，人藝面向社會開辦“表演學(xué)員培訓(xùn)班”,，放寬年齡限制、免除學(xué)費,，從專業(yè)表演人才中優(yōu)中選優(yōu),，培養(yǎng)人藝舞臺上的冉冉新星。

“是創(chuàng)新,，也是試驗,。”馮遠征認(rèn)為,，人藝目前到了新老交替的關(guān)鍵時期,，三四十歲的演員需要時間才能挑大梁、當(dāng)臺柱,，但我們要居安思危,，現(xiàn)在就要夯實基礎(chǔ)、儲備力量,?！叭怂嚶氏仍谠拕〗玳_辟這一人才培養(yǎng)模式，能否起到示范引領(lǐng)作用,，還需要時間來檢驗,。效果好，會一直延續(xù)下去,?！瘪T遠征說。

“北京人藝之所以是北京人藝,，因為它具有人藝精神,，有自己鮮明的風(fēng)格特點?！比硒Q認(rèn)為,，眼下這個嘗試,，對于未來人藝的發(fā)展，乃至對文化建設(shè)都有著極其重大的意義,。人才是根基,。根深，文化大樹才能枝繁葉茂,。