人社部勞動保障監(jiān)察局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,，當(dāng)前，根治欠薪目標(biāo)仍面臨多方面挑戰(zhàn),。比如,，形成欠薪的深層次矛盾短期內(nèi)還無法徹底化解，欠薪問題源頭治理難度大,。同時,，保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定的保障工資支付制度真正落地還需要時間，也還需要建立健全解決欠薪的保障性兜底措施,。由于大量欠薪線索反映的欠薪案件時間跨度長,，有的涉案施工企業(yè)、建設(shè)單位主體不復(fù)存在,，監(jiān)察執(zhí)法無法調(diào)查取證,，基層執(zhí)法效能尚不能滿足根治欠薪需要。

用硬招讓“無欠薪”常態(tài)化

記者了解到,，隨著春節(jié)臨近,，各地正在按照冬季攻堅行動第二階段部署開展執(zhí)法檢查。各地將重點聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域,，特別是把政府投資和國有企業(yè)項目作為重中之重,，嚴(yán)盯死防、限時辦結(jié),，對欠薪零容忍,。

近期，青海省召開保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會議,，加大對重點行業(yè),、企業(yè)的欠薪問題和欠薪隱患排查力度，提出“所有欠薪案件春節(jié)前結(jié)案,、政府投資工程項目無拖欠”的目標(biāo),；上海采取“組合拳”根治拖欠農(nóng)民工工資，對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)拉入“黑名單”并向社會公布,，向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件,，加大對惡意欠薪威懾力，確保在本市務(wù)工的農(nóng)民工按時足額拿到工資,；安徽省通過進(jìn)一步落實工資支付保障制度,，進(jìn)一步推進(jìn)工資支付信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步加大對欠薪違法行為打擊力度,，全力以赴做好2020年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作,。

在劉軍勝看來，欠薪問題由來已久,，要徹底解決這一問題需多管齊下,。

“實現(xiàn)全面根治目標(biāo),，一要進(jìn)一步壓實各級政府監(jiān)管責(zé)任，落實行業(yè)工程建設(shè)主管部門的行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,，實現(xiàn)多方共治局面；二要進(jìn)一步落實好各項有效治理舉措,，比如黑名單制度和失信聯(lián)合懲戒制度,，對欠薪者形成強大震懾；三要強化立法,，將有效治理舉措法定化,，提升法律位階和法律效力，提高治理效果,?！眲④妱僬f。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，要一手抓企業(yè)工資支付制度的建設(shè),，落實企業(yè)工資支付的主體責(zé)任；一手抓欠薪隱患和案件處置,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，減少農(nóng)民工兄弟越到年底越著急回家，越需要錢,、越拿不到錢的情況。下一步,，人社部將進(jìn)一步督促各地區(qū)落實屬地監(jiān)管責(zé)任,，持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付工作年度考核，落實目標(biāo)責(zé)任制,，納入對所屬部門和下級政府的考核和監(jiān)督內(nèi)容,。（經(jīng)濟(jì)日報·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 韓秉志）