新華社北京1月30日電（記者王優(yōu)玲）人力資源社會保障部辦公廳近日發(fā)出通知,，要求各地區(qū)事業(yè)單位公開招聘在疫情防控期間均改為網(wǎng)上組織或延期舉行,，暫停組織線下現(xiàn)場報名,、筆試,、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風(fēng)險,。

通知要求，相關(guān)調(diào)整事項要及時以適當(dāng)形式告知考生并向社會公告,。如確屬工作急需組織公開招聘的,，應(yīng)落實衛(wèi)生防疫要求，盡量采用電話,、視頻,、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關(guān)事項，相關(guān)體檢,、考察活動可延后開展,。

人力資源社會保障部辦公廳近日發(fā)出通知，就切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作提出明確要求,。通知明確,，疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序,，設(shè)立招聘綠色通道,?？捎墒聵I(yè)單位或其主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用,，以保障疫情防控工作急需,，相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后補辦。

通知強調(diào),，要激勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護人員等事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中履職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)作為。事業(yè)單位及其主管部門,、事業(yè)單位人事綜合管理部門對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線,、貢獻突出的事業(yè)單位工作人員和集體，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵,。對于獲得嘉獎,、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金,，獲獎人員所在地區(qū)或者單位經(jīng)批準(zhǔn)可以追加其他物質(zhì)獎勵,。

通知指出，對于在疫情防控中不服從指揮,、調(diào)遣或者消極對抗的事業(yè)單位工作人員,，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予警告,、記過,、降低崗位等級或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分,。要及時總結(jié)宣傳疫情防控工作中的先進事跡,，樹典型，立標(biāo)桿,，激勵引導(dǎo)廣大事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中主動履職,，擔(dān)當(dāng)作為。