馬旭春認為,，在家辦公并不適合所有崗位，比如營銷等崗位通過電話,、微信可以服務存量用戶,，但是開發(fā)增量用戶仍需面對面交流。

此外,，不少企業(yè)管理者認為,，在家辦公在核心技術交流、涉密信息傳遞等方面存在一定風險,；而且在家辦公缺少正常工作所需要的環(huán)境約束和同事激勵,，對考核機制也提出新的要求。

在家辦公會成為未來趨勢嗎,？

在家辦公是非常時期的非常之舉,，還是會逐漸發(fā)展成為未來辦公的新趨勢？

哈爾濱新區(qū)金融服務中心有限公司總經理解禮寧認為,，在家辦公可以使一般性事務得到及時處理,，但目前只能是一種補充，不能完全替代正常辦公,?！斑@是非常時期一種非常應急方式，防止疫情擴散是最主要目的,?！?/p>

“應對疫情打開一扇窗口，讓大家看到在家,、在線辦公的魅力，可以做到像集中辦公一樣高效,?！眳钦耜徽J為，隨著遠程辦公需求被進一步挖掘,，越來越多的企業(yè)將從傳統(tǒng)紙質辦公時代,，進入云和移動時代,，進入在線辦公時代。

吳云坤認為疫情是對遠程辦公的一次考試,，在家辦公需要人們觀念上的轉變,，“一是發(fā)現(xiàn)很多人不適應，開會還是想見面,，審批不習慣拿手機來做,；二是暴露出帶寬和軟件方面都還存在不足；三是數(shù)據(jù)安全問題需要進一步解決,?！?/p>

“疫情面前，移動辦公成為大家希望建立的能力,?！眳窃评し治觯磥硐嚓P部門和央企或將提出相關標準的建設規(guī)劃,，移動辦公領域或將涌現(xiàn)出頭部企業(yè),，資本也會進入。

黑龍江大學政府管理學院院長教軍章認為,，隨著技術的普及和推廣,，在家辦公未來有可能成為一種趨勢，但需要從軟硬件支撐上進行更多基礎投入,?！熬€上辦公真正在公共管理領域普及，還有較長一段路要走,?！苯誊娬抡f。