珠三角的各地市紛紛行動(dòng)起來,，在科學(xué)防疫下為復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)造便利條件,。廣東省中山市已放開務(wù)工人員疫情防控準(zhǔn)入機(jī)制,，非重點(diǎn)疫情地區(qū)來中山的人員,，取消14天隔離限制,，憑輸出地有效健康證明即可安排上崗,。

為解決用工缺口的問題,，廣東省江門市蓬江區(qū)正探索“員工共享”的用工模式，發(fā)動(dòng)還未復(fù)工的餐飲行業(yè)員工,，在確保符合復(fù)工條件的前提下,，安排到用工缺口較大的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)線參與短期工作,，其間工資福利待遇由實(shí)際用工單位按規(guī)定支付。

疫情對第三產(chǎn)業(yè)沖擊大,，使得第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者出現(xiàn)盈余,。東莞市人力資源和社會(huì)保障局在盤活“存量”方面，推動(dòng)?xùn)|莞企業(yè)開展用工互助調(diào)劑,，進(jìn)一步提高人力資源使用效率,。同時(shí)利用市場勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)開展用工調(diào)劑，挖掘本地閑置勞動(dòng)力,，“讓群眾手里有工作,，心里不發(fā)慌！” 東莞市人力資源和社會(huì)保障局局長司琪說,。