新華社上海2月21日電　題：促技能,、助創(chuàng)新,、強(qiáng)保障，上海加速推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)

新華社記者 周蕊

新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人如何持續(xù)唱響“勞動(dòng)最光榮”,？在上海,，500多萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人正在變身“技能人才”,，走向科技前沿行業(yè),，與“互聯(lián)網(wǎng)+”親密接觸。

作為他們的“娘家人”,，近年來(lái),，上海市總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，成效顯著,。

　　變身“技能人才”：便利“充電”,、打破待遇“天花板”

線上線下打通，讓職工在互聯(lián)網(wǎng)上“充電”學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)……在上海,，有300家這樣的“上海職工學(xué)堂”,，他們依托高技能人才實(shí)訓(xùn)基地、職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn),、企事業(yè)單位及其培訓(xùn)點(diǎn),、職業(yè)學(xué)校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源,，在產(chǎn)業(yè)工人相對(duì)聚集,、條件成熟的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、樓宇商圈等區(qū)域,，對(duì)社會(huì)免費(fèi)開放,，讓更多職工就近就便提升技能素質(zhì),。

根據(jù)上海2019年下發(fā)的《“上海職工學(xué)堂”創(chuàng)設(shè)管理辦法（試行）》（征求意見稿）要求，上海將要求這些學(xué)堂做到“五有”：有固定場(chǎng)所,、有培訓(xùn)設(shè)施,、有精品課程、有師資隊(duì)伍,、有專人負(fù)責(zé),；要求提升課程與產(chǎn)業(yè)工人技能提升匹配度，每年培訓(xùn)職工不少于1000人次,。

統(tǒng)計(jì)顯示,，上海的高技能人才占比超過(guò)3成。

在幫扶提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的同時(shí),，上海不斷打破待遇“天花板”,。

完善產(chǎn)業(yè)工人技能水平、創(chuàng)新能力與落戶政策相掛鉤的制度辦法,；加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)制度,；將優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入上海杰出人才評(píng)選表彰范圍；在外來(lái)高技能人才子女憑證入學(xué)方面予以保障……《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期上海產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》明確,，一線產(chǎn)業(yè)工人未來(lái)將能憑技能獲得高級(jí)工程師收入,，甚至直接成為高級(jí)工程師，其晉升從“獨(dú)木橋”走向“立交橋”,。

上海一些企業(yè)已經(jīng)開始嘗試打破“天花板”,，提升產(chǎn)業(yè)工人待遇。比如,，寶武集團(tuán)明確,，加大技能人才在科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)中的參與力度，促進(jìn)更多技能人才參與上市公司股權(quán)激勵(lì),，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),、利益共享”；上汽集團(tuán)將榮獲國(guó)家,、上海市等榮譽(yù)的高技能人才納入上汽集團(tuán)激勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)范圍,；上海電氣、華誼集團(tuán)對(duì)高超技藝,、能解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的高級(jí)技師實(shí)行年薪制,。

　　走向科技前沿行業(yè)：志在新發(fā)明、新創(chuàng)造,、新突破

如今,，在上海，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人在科技前沿展示“匠心”,。

院士等知名專家組成的200多人“專家團(tuán)”,，與35萬(wàn)一線職工“對(duì)話”,，幫助他們工作崗位上創(chuàng)新……從2019年4月開始舉行的“聚力新科技 奮進(jìn)新時(shí)代”加快科創(chuàng)中心建設(shè)主題立功競(jìng)賽活動(dòng)，在未來(lái)3年里將持續(xù)聚焦人工智能,、生物醫(yī)藥,、集成電路三大產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新力量,。

不分“內(nèi)外資”“國(guó)企民企”,，來(lái)自創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地,、高新技術(shù)集聚樓宇,、科技開發(fā)區(qū)，以及人工智能,、生物醫(yī)藥,、集成電路等現(xiàn)代制造業(yè)、高端裝備制造業(yè)以及相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè),、科研機(jī)構(gòu)等200多家單位的35萬(wàn)一線職工,，將成為加快科創(chuàng)中心建設(shè)主體立功競(jìng)賽的“主角”。

“既要崗位上的小發(fā)明,、小設(shè)計(jì),、小革新、小攻關(guān),、小改進(jìn),，也要‘從無(wú)到有’的大創(chuàng)新?！鄙虾Ｊ锌偣?huì)副主席周奇說(shuō),，要加快突破關(guān)鍵核心技術(shù),、關(guān)鍵領(lǐng)域和“卡脖子”的瓶頸制約,，強(qiáng)化對(duì)首臺(tái)套設(shè)備、首批次產(chǎn)品的支持,，推動(dòng)技術(shù)從突破走向成熟,。

“上海工匠”的評(píng)選中，新興產(chǎn)業(yè)是重要的“關(guān)鍵詞”,。以2019年“上海工匠”評(píng)選為例,，102名“上海工匠”里，在集成電路,、人工智能和生物醫(yī)藥等三大新興產(chǎn)業(yè)工作的有25人,，占24.5%。

　　遇上“互聯(lián)網(wǎng)+”：“不讓一個(gè)掉隊(duì)”

“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮下,，上海持續(xù)關(guān)切“新新”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的發(fā)展,，“不讓一個(gè)掉隊(duì)”,。

2019年1月1日起，快遞員,、送餐員等靈活就業(yè)群體開始享受上海市總工會(huì)為他們“定制”的《靈活就業(yè)群體工會(huì)會(huì)員專享基本保障》,，切實(shí)提高抵御和防范疾病、意外風(fēng)險(xiǎn)的能力,，最高保障待遇超過(guò)9萬(wàn)元,。

以行業(yè)工會(huì)為抓手，越來(lái)越多的貨運(yùn)駕駛員,、物流快遞員,、網(wǎng)約送餐員等八大人群的建會(huì)入會(huì)工作正在持續(xù)推進(jìn)。根據(jù)相關(guān)政策,，新型組織形態(tài)的靈活就業(yè)群體將獲得切實(shí)的工會(huì)會(huì)員工作經(jīng)費(fèi)保障,，每人每年的服務(wù)會(huì)員項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到420元。這將增加會(huì)員獲得感,，提升職工自愿入會(huì)積極性,。

上海市總工會(huì)主席莫負(fù)春說(shuō)，未來(lái)各級(jí)工會(huì)組織要更加向基層聚焦,、向園區(qū)聚焦,、向農(nóng)民工和新興就業(yè)群體聚焦。

在評(píng)優(yōu)中,，新行業(yè)從業(yè)者赫然在列,。2019年上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）、工人先鋒號(hào)的評(píng)選聚焦了靈活就業(yè),、勞務(wù)派遣等外來(lái)務(wù)工群體,。在五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者中，就有服務(wù)千家萬(wàn)戶的“快遞小哥”,。