就業(yè)服務“網(wǎng)上辦”,，線上招聘待優(yōu)化

應對疫情,，“不見面”“網(wǎng)上辦”成為就業(yè)重要手段。遼寧省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心已發(fā)布通知,，暫停線下業(yè)務辦理，同時進一步簡化手續(xù),，在疫情防控期間,，畢業(yè)生辦理改派只需提供原報到證、就業(yè)協(xié)議書,、原單位解約函原件,，不再需要提供學校改派意見。

邵豐說,，除開展線上就業(yè)指導外,，學校還進一步優(yōu)化“不見面”辦理就業(yè)手續(xù)。目前,，畢業(yè)生可以在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)全程辦理簽約手續(xù),。學校可以通過網(wǎng)絡,、快遞等方式為畢業(yè)生辦理就業(yè)材料蓋章服務,。

與此同時，線上招聘仍有諸多技術(shù)細節(jié)待優(yōu)化,?！爱厴I(yè)生最大的困難是能否及時獲取招聘信息，與招聘企業(yè)取得聯(lián)系,，繼而順利進行筆試面試,。”山東師范大學應屆畢業(yè)生小孟表示,，“宅家”如何獲取最新招聘信息面臨難題,。

“在線招聘筆試沒問題，但通過微信視頻聊天等進行面試,，跟線下面試還是有很大區(qū)別,，難以全面呈現(xiàn)一個人的氣質(zhì)面貌?！睎|北大學畢業(yè)生小昊說,。還有畢業(yè)生反映，由于有被網(wǎng)絡招聘詐騙的經(jīng)歷,，對線上招聘并不信任,。

“從線下招聘的‘多對多’轉(zhuǎn)為線上招聘的‘點對點’,，用人單位與畢業(yè)生都要耗費更多精力篩選信息?！鄙蜿柍鞘袑W院學生處處長何興中說,。

謀劃要趁早，精準施策回應新局面

3月份是啟動畢業(yè)就業(yè)工作的重要時間節(jié)點,。部分高校就業(yè)負責人建議,，針對今年的特殊情況和學生具體訴求，多措并舉優(yōu)化就業(yè)服務,，解除畢業(yè)生的后顧之憂,。

一是提早確定畢業(yè)生就業(yè)工作啟動時間，積極探索線上招聘方式創(chuàng)新,。遼寧省教育廳工業(yè)高等教育處處長張國林等建議,，教育部門、人社部門可提前籌劃,，整合資源,，簡化流程；對用人單位“云宣講”“視頻雙選會”“在線面試”等新探索,，要予以鼓勵,。