2020年3月18日0—24時,，湖北全省新增新冠肺炎確診病例0例。這是一個令人振奮的好消息,。隨著疫情防控形勢持續(xù)向好,，全國各地在確保防疫安全的同時加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐漸回歸正軌,。

然而,，就業(yè)市場和復(fù)工過程中的一些歧視性現(xiàn)象令人擔(dān)憂：個別地方和企業(yè)“一刀切”限制湖北籍員工返崗，不論其防疫期間是否去過湖北,；有的企業(yè)甚至規(guī)定不錄用身份證“42”開頭的員工,，還出現(xiàn)居住在湖北之外的湖北籍員工返崗被無故解雇的情況；有的湖北人這幾年一直在外地工作,，現(xiàn)在到外地出差,，因?yàn)槭褂玫氖呛彪娫捥柎a，被有關(guān)部門識別后,，就被要求隔離,。

針對湖北籍人員的歧視性現(xiàn)象并非最近才有，在疫情暴發(fā)初期就已露頭：公開發(fā)布的招工信息中明確寫著“湖北人已滿,，請勿報(bào)名”,；滯留外地的湖北人因身份證是“42”開頭而不被賓館允許入住……湖北人在庚子鼠年的開頭，成了少數(shù)人眼中“避之不及”的對象,。這些冰冷的做法不僅是對湖北籍人員情感的傷害,，更觸碰了就業(yè)歧視的法律紅線。

無端歧視是對社會的不負(fù)責(zé)任，精準(zhǔn)識別,、科學(xué)防控才是正途,。疫情防控關(guān)鍵時期，身處湖北的群眾響應(yīng)國家號召,，做出了巨大的忍耐與犧牲,。對經(jīng)受大疫磨難并已經(jīng)“解禁”的中低風(fēng)險地區(qū)湖北籍員工來說，人間煙火期盼已久,，返崗工作,、賺錢養(yǎng)家就是生活回歸常態(tài)的“標(biāo)簽”。

更何況,，有些員工僅僅是拿著“42”開頭的身份證，并無疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史,，“一竿子打翻一船人”沒道理,。不能讓湖北人民經(jīng)歷過疫情的打擊后，還要承受人心的冷漠,。一些地方和企業(yè)對“42身份證”的就業(yè)歧視,，不僅是對抗疫期間“全國幫湖北”主流精神的背離，更是往湖北人民尚未愈合的傷口上撒鹽,，這種做法錯上加錯,，理應(yīng)被我們這個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的社會所唾棄。

需要警惕的是，就業(yè)歧視湖北籍人員不是個別現(xiàn)象，目前有形成不良傾向的趨勢,。對此,，我們不能掉以輕心、任其蔓延,。地方政府應(yīng)積極作為、加大監(jiān)督力度，對有“就業(yè)歧視”行為的企業(yè)給予警告或處罰,。同時，加大宣傳引導(dǎo)力度,，加強(qiáng)就業(yè)幫扶,，比如制定更加透明權(quán)威的勞動健康證明、隔離證明辦理程序,，打消用人單位的顧慮,，消除人們的誤解。

當(dāng)前,，疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)已成為各地政府的必答題,，開放發(fā)展是疫情防控的根本之策、長遠(yuǎn)之要。有“世界超市”之稱的浙江義烏,，論防控壓力比一般城市要大得多,。但就是這里，率先開通了湖北-義烏返崗直通車,，免費(fèi)幫企業(yè)接回湖北省疫情中低風(fēng)險地區(qū)的員工,。3月14日，首輛來自湖北的返崗直通車載著32名湖北通城人抵達(dá)義烏,，截至目前已累計(jì)接回湖北籍員工310人,；3月18日，接返在鄂員工的專列抵達(dá)浙江紹興越城區(qū),。300余位在越城工作的湖北籍員工,，住進(jìn)了有獨(dú)立衛(wèi)生間、包一日三餐的免費(fèi)住所,。

“義烏回歸常態(tài)需要借助湖北人的力量,，每個人都是平等的勞動者?！绷x烏人社局副局長童歡說,。“湖北員工是越城重要的建設(shè)者,，我們要一視同仁,，甚至要多些幫助。隨著疫情持續(xù)好轉(zhuǎn),，我們會源源不斷把他們接過來,。”越城區(qū)人社局局長羅方遠(yuǎn)說,。

一個有溫度的地方和企業(yè),，不能抗疫時“全國一盤棋”，復(fù)工時“各自打算盤”,。反對無端“就業(yè)歧視”是以人民為中心的發(fā)展思想的細(xì)節(jié)體現(xiàn),，也是社會文明進(jìn)步的必然要求。各地在保障每位勞動者平等就業(yè)的同時,，也應(yīng)用實(shí)際行動對身份證“42”開頭的同胞們致以真誠的問候：“歡迎平安歸來,！”(半月談評論員 王俊祿 鄭夢雨)