新華社上海3月25日電 題：“點對點”包車,、“云招聘”,、共享員工——上海穩(wěn)就業(yè)出“新招”

新華社記者周蕊

來自西部地區(qū)的員工通過“點對點”包車的方式到達上海的工廠,，成為流水線上的新工人；空中宣講會、視頻面試,、在線答題,，“互聯(lián)網(wǎng)+”“云招聘”發(fā)力；“閑置”的餐飲業(yè)員工與缺人的新業(yè)態(tài)互相調(diào)劑,，共享員工,。這些“新招”，正在幫助上海更好穩(wěn)就業(yè),。

“點對點”包車助復工

3月6日,，50名來自甘肅的務工人員集體乘坐列車來到上海，迎接他們的除了企業(yè)的歡迎,，還有上海市區(qū)兩級人社部門準備的口罩、洗手液等一系列防疫物品,。經(jīng)過14天的隔離后,，現(xiàn)在他們已經(jīng)成為日本大金空調(diào)生產(chǎn)線上的新員工。

大金空調(diào)（上海）有限公司副總經(jīng)理沈繼紅說,，企業(yè)復工之初,，閔行區(qū)人社部門第一時間上門了解企業(yè)復工的“堵點”，了解到企業(yè)缺人后,，緊急幫企業(yè)與甘肅省進行了人力資源的對接,，還做好新員工“點對點”包車上崗方案，短短兩周內(nèi)就招募了一批新員工跨越千里到上海,，并幫助協(xié)調(diào)安排了這批員工的單獨隔離,。

閔行區(qū)人社部門介紹，前期對區(qū)內(nèi)200余家重點企業(yè)開展電話及上門溝通,，以制造業(yè)企業(yè)為重點,，梳理了企業(yè)的返崗情況及用工缺口，并制定了應對預案,。為做好疫情防控,，所有人員均在當?shù)亟?jīng)過隔離，開具健康證明,，并經(jīng)過體溫測量,、身份信息登記等檢查環(huán)節(jié)后方可登車。

隨著上海人社部門加速推進“包車點對點,、護送門對門”模式,，工人返崗復工協(xié)調(diào)機制正在建立，一批批務工人員從云南,、甘肅,、貴州等地直奔上海，保障企業(yè)復工復產(chǎn),。

“云招聘”不停歇

云端報名,、網(wǎng)站聯(lián)系HR達成初步意向,、視頻面試、在線答題,，甚至還可以實現(xiàn)電子簽約,，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在形成“云招聘”“云求職”的新閉環(huán)，助力即將畢業(yè)的學子們更好求職,。