提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位,，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。但各地調(diào)整幅度也會(huì)受到促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等多種因素影響,。因此，各地需根據(jù)實(shí)際情況,，穩(wěn)妥慎重調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4月26日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,。數(shù)據(jù)顯示,，截至今年3月底，上海,、北京,、廣東、天津,、江蘇,、浙江6省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度,，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān),。數(shù)據(jù)顯示,，截至今年3月31日，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,，為全國最高,。此外，北京為2200元,。

從最新調(diào)整來看,，進(jìn)入2020年，福建,、青海,、廣西已上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。福建從2020年1月1日起,，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn),，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的五檔縮減為四檔，分別為1800元,、1720元,、1570元、1420元,。與調(diào)整前相比,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%,。

青海從2020年1月1日起,，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1700元。此次是青海第10次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，在原有的基礎(chǔ)上統(tǒng)一平均增加200元,，增幅為13.3%。

廣西從2020年3月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的1680元,、1450元,、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元,、1430元,；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的16元、14元,、12.5元分別調(diào)整至17.5元,、15.3元、14元,。

從時(shí)間間隔看,，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》要求,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每2年至少調(diào)整一次改為每2至3年至少調(diào)整一次。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全國大部分省,、區(qū)、市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均間隔為2年至3年,。記者梳理發(fā)現(xiàn),，青海此前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已從2017年5月開始執(zhí)行兩年多，福建上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為2017年7月,，廣西上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2018年2月,。

在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京,、上海,、天津、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過20元大關(guān),，其中北京市以24元時(shí)薪領(lǐng)跑全國,。而湖南省的最低時(shí)薪為12.5元，和標(biāo)準(zhǔn)最高的北京相差近1倍,。

為何各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)呈現(xiàn)較大差異,？這是因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地城鎮(zhèn)居民最低收入群體人均消費(fèi)支出,、人均食品支出、恩格爾系數(shù),、贍養(yǎng)系數(shù),、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、在崗職工平均工資,、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等指標(biāo)數(shù)據(jù),，結(jié)合近年來當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際而確定的。由于各地物價(jià)水平,、收入水平有較大差別,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會(huì)較大。

記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)增加職工收入，特別是對(duì)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用,。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金,、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費(fèi)都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上調(diào),。

今年年初,，新冠肺炎疫情造成不少企業(yè)停工停產(chǎn)。對(duì)于疫情期間工資發(fā)放問題,，人社部此前發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》明確,，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

專家表示,，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位,，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。但各地調(diào)整幅度也會(huì)受到促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等多種因素影響,。因此，各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，穩(wěn)妥慎重調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)，廣大勞動(dòng)者和失業(yè)人員要增強(qiáng)法律意識(shí),，維護(hù)自身權(quán)益,。對(duì)于勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為,，可通過工會(huì)或向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門投訴,，維護(hù)自身權(quán)益。