新華社銀川5月28日電(記者楊穩(wěn)璽)記者近日從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部獲悉,,寧夏在考核工作中樹(shù)立“實(shí)績(jī)”導(dǎo)向,,整合考核項(xiàng)目,簡(jiǎn)化考核指標(biāo),,改進(jìn)考核方式,,切實(shí)為基層減負(fù)松綁。
據(jù)寧夏回族自治區(qū)黨委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)沈凡介紹,,寧夏歸并考核項(xiàng)目和種類(lèi),,取消參考意義不大的考核和評(píng)議內(nèi)容,,突出不同層級(jí),、行業(yè)、領(lǐng)域干部的特點(diǎn),;綜合運(yùn)用年度,、專項(xiàng)、日常考核和干部考察,、談心談話等多種方法,,避免年終突擊考核、“一陣風(fēng)”考核,;在基層黨建工作考核中,,重點(diǎn)解決考核過(guò)多、過(guò)度留痕等問(wèn)題,,在考核頻次上每年只進(jìn)行一次考核,統(tǒng)一納入黨委(黨組)書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核,,不搞月考、季考,、半年考,。
此外,寧夏要求在考核指標(biāo)設(shè)置上,,不以有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開(kāi)會(huì)發(fā)文,、臺(tái)賬記錄、展板資料,、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn),,不以微信群,、上傳場(chǎng)景截圖等代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià);堅(jiān)持以定性為主確定等次,,不搞繁瑣的指標(biāo)體系和賦分項(xiàng)目,;著力優(yōu)化整合人才計(jì)劃,減少人才稱號(hào)和“人才帽子”,;大幅精簡(jiǎn)人才項(xiàng)目申報(bào)和填表材料,;壓減人才項(xiàng)目考核,。
《北京市街道辦事處條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)將于明年1月1日起實(shí)施,。北京市將陸續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)配套方案措施,落實(shí)《條例》精神,。
多所高校明確期末考核可線上進(jìn)行 由于受新冠肺炎疫情影響,,全國(guó)各地高校采取線上授課。近日,,部分高校明確,,期末考試采取線上考核方式進(jìn)行。