央視網(wǎng)消息： 穩(wěn)就業(yè)是做好“六穩(wěn)”,、落實“六保”工作的重要任務(wù),。在廣東東莞,，為幫助企業(yè)應(yīng)對疫情帶來的用工難題，當?shù)赝瞥隽似髽I(yè)“共享員工”模式,，幫助急需用工的企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn),。

在東莞厚街鎮(zhèn)務(wù)工的王新合原本是一家運動用品公司的焊工，但是從上個月27日開始,，通過東莞市的“共享員工”政策,，他成為鎮(zhèn)上另一家裝備制造企業(yè)的鉗工。來之前他簽訂了“共享員工”合同,，合同上明確,，王新合勞動關(guān)系還是在原單位，在新單位工作時間為全日制工作三個月,，五險一金由現(xiàn)單位負責每個月月底打到原單位賬上,，由原單位繳納。王新合在現(xiàn)在的工廠里,，工資和所有員工一樣同崗?fù)?，以底薪加加班費的形式計算，算下來每月收入大概在5500-6000元,，和在原單位差不多,。

通過“共享員工”模式，還有8名同事和王新合一起來到這里工作,，企業(yè)缺人的燃眉之急得到緩解,。厚街鎮(zhèn)政府在近日還出臺了“共享員工”補貼標準，“共享員工”每月最高可獲得800元補助,。在三方協(xié)議有效期內(nèi),，每人最多一次性補助三個月,。

東莞市于5月份正式上線企業(yè)“共享員工”信息平臺，針對企業(yè)和員工普遍關(guān)注的問題進行解答,，集中信息優(yōu)化市內(nèi)人力資源配置,，紓解企業(yè)用工難題。截至目前,，東莞全市已經(jīng)有288家企業(yè)開展“共享員工”對接,。