“對(duì)于所有的公職人員,，公職人員政務(wù)處分法在共同違法責(zé)任承擔(dān),、從輕或者減輕情節(jié),、從重情節(jié),、違法所得追繳,、政務(wù)處分自動(dòng)解除等方面,，作了統(tǒng)一的規(guī)定,，體現(xiàn)了共同的嚴(yán)要求?！敝醒爰o(jì)委國(guó)家監(jiān)委法規(guī)室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，與此同時(shí)，對(duì)于不同類型的公職人員,，根據(jù)其身份,、職業(yè)等特點(diǎn)，在處分后果上作了有針對(duì)性的規(guī)定,，以保證政務(wù)處分的有效性,。

在適用對(duì)象的類型上,，公職人員政務(wù)處分法第十九條到第二十二條對(duì)公務(wù)員以及參公管理的人員，法律,、法規(guī)授權(quán)或者受國(guó)家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員以及公辦的教育,、科研、文化,、醫(yī)療衛(wèi)生,、體育等單位中從事管理的人員，國(guó)企管理人員和基層群眾性自治組織中從事管理的人員等對(duì)象的處分后果作出有針對(duì)性的規(guī)定,，力求真正發(fā)揮政務(wù)處分的懲戒作用,。

考慮到未擔(dān)任公務(wù)員、事業(yè)單位人員或者國(guó)有企業(yè)人員職務(wù)的其他依法履行公職的人員存在無(wú)職可撤,、無(wú)級(jí)可降的情況,，公職人員政務(wù)處分法第二十三條規(guī)定：“《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條第六項(xiàng)規(guī)定的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以予以警告,、記過(guò),、記大過(guò)。情節(jié)嚴(yán)重的,，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機(jī)關(guān)建議有關(guān)機(jī)關(guān),、單位給予降低薪酬待遇、調(diào)離崗位,、解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系等處理,。”這一條作為兜底條款,，確保了對(duì)所有違法公職人員的處分無(wú)死角,。

黨的十八大以來(lái)，不少辭職或退休的原公職人員被查處,，敲響了執(zhí)法無(wú)禁區(qū)的警鐘,。對(duì)此，公職人員政務(wù)處分法第二十七條規(guī)定,，已經(jīng)退休的公職人員退休前或退休后,，以及已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務(wù)處分,，但是可以對(duì)其立案調(diào)查,，并依法對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處理，從而向全體公職人員釋放了執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究的強(qiáng)烈信號(hào),。