三是強(qiáng)化技能提升,。人社部門要鼓勵(lì)用人單位參與殘疾人技能培訓(xùn)體系建設(shè),,引導(dǎo)技工院校開發(fā)更多適合殘疾人的培訓(xùn)項(xiàng)目,努力為殘疾人提供契合度高,、培訓(xùn)后就業(yè)效果好的職業(yè)技能培訓(xùn),,同時(shí)積極擴(kuò)大殘疾學(xué)生招生規(guī)模,落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼,、學(xué)費(fèi)資助等政策,,多渠道拓展殘疾人精準(zhǔn)培訓(xùn)資源供給。
四是強(qiáng)化重點(diǎn)保障,。人社部門要面向殘疾高校畢業(yè)生,,做到“三個(gè)納入”,即納入事業(yè)單位帶頭安排重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象范圍,,納入百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等系列就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)對(duì)象范圍,,納入常住地公共就業(yè)服務(wù)對(duì)象范圍,,落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼資助政策。
“做好殘疾人就業(yè)工作,,責(zé)任重大,、使命光榮?!庇峒覘澱f(shuō),,人社部門要用心用情用力實(shí)施《行動(dòng)方案》,全力加強(qiáng)保障支持,,切實(shí)做好組織協(xié)同,、工作協(xié)同和宣傳協(xié)同,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效,。