本報(bào)北京4月27日電(記者孟祥夫)記者從人力資源和社會(huì)保障部27日舉行的第一季度例行新聞發(fā)布會(huì)上獲悉:為暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,,提高其待遇水平,增強(qiáng)其榮譽(yù)感,、獲得感,,人社部近日制定出臺(tái)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)。
《意見》健全技能崗位等級(jí)設(shè)置,,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,。企業(yè)根據(jù)技術(shù)技能發(fā)展水平等情況,在現(xiàn)有職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí),。對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)(工種),,可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)(崗位),在初級(jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工,。形成由學(xué)徒工,、初級(jí)工、中級(jí)工,、高級(jí)工,、技師、高級(jí)技師,、特級(jí)技師,、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列。同時(shí),,完善職業(yè)技能等級(jí)制度內(nèi)涵,。建立與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng),,并與使用相結(jié)合,、與待遇相匹配的新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度。此外,,《意見》明確,,建立與職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列相匹配的崗位績(jī)效工資制,實(shí)現(xiàn)多勞者多得,、技高者多得,。
《人民日?qǐng)?bào)》