暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,,讓技能人才有奔頭,、有盼頭。以往由于技能等級(崗位)設(shè)置不健全,,技能人才職業(yè)發(fā)展在縱向晉升上存在“天花板”問題。此次《意見》明確設(shè)置從學(xué)徒工,、初級工,、中級工,再到高級工,、技師,、高級技師乃至更高等級的職業(yè)技能等級(崗位)序列,技能人才的成長路徑更明晰,,成才晉升的通道更暢通,。同時,職業(yè)技能等級與國家職業(yè)資格制度相銜接,,如在聘的高級工,、技師,、高級技師等比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇,這有利于進(jìn)一步打破技能人才職業(yè)發(fā)展“獨木橋”,,讓技能人才縱向有階梯,、橫向可轉(zhuǎn)換,促進(jìn)技能人才融合發(fā)展,。
暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,,讓技能人才既有“面子”,也有“里子”,。健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度,,要切實推動職業(yè)技能等級認(rèn)定結(jié)果與培養(yǎng)使用待遇相結(jié)合,建立與之相匹配的崗位績效工資制,。只有將提升技能人才的薪酬,、福利落到實處,完善技能人才激勵政策,,才能有效引導(dǎo)廣大技能人才立足本職,、扎根崗位。同時,,還要推動高技能人才的配偶,、子女按有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育,、住房等保障服務(wù),,讓技能人才不僅收獲一份職業(yè)榮譽(yù),更要擁有與創(chuàng)造價值相匹配的獲得感,。
精于工,,匠于心,只要心懷夢想,,勤學(xué)苦練,,每個技術(shù)工人都有希望攀登職業(yè)的頂峰。當(dāng)越來越多的技能人才憑借焊接,、砌墻,、剪發(fā)等獨門絕技獲得相應(yīng)的高級職稱,贏得社會各界對相關(guān)職業(yè)的更多認(rèn)可和尊重,,也會激勵更多的技能人才提升服務(wù)水平和職業(yè)技能,,為實現(xiàn)人生出彩而奮勇拼搏。
《人民日報》