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暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道（多棱鏡）

2022-05-13 06:21:00 來源：人民網(wǎng)－人民日報 A+A-

我國對高素質(zhì)技能人才的需求比以往任何時期都要迫切,，需要進一步完善和落實技能人才培養(yǎng),、使用、評價,、考核機制,，全面優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)

日前，人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）,，明確到“十四五”期末,，在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位中，全面推行職業(yè)技能等級認定,，普遍建立與國家職業(yè)資格制度相銜接,、與終身職業(yè)技能培訓制度相適應(yīng)，并與使用相結(jié)合,、與待遇相匹配的新時代技能人才職業(yè)技能等級制度,。

《意見》提出，企業(yè)可增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位）,，補設(shè)學徒工,，形成“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列,。這些舉措將為數(shù)量龐大的技術(shù)工人打開職業(yè)發(fā)展新通道，有利于進一步培養(yǎng),、壯大高技能人才隊伍,，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。

高質(zhì)量發(fā)展需要一流的科學家和工程師,，也需要一流的技能人才,。我國現(xiàn)有約2億名技術(shù)工人隊伍，他們是支撐中國制造,、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。近年來我國大力推進傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，卻面臨著“設(shè)備易得,、技工難求”的尷尬局面。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，近年來,，技能勞動者的求人倍率（崗位空缺與求職人數(shù)的比率）一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上水平,，技工緊缺現(xiàn)象逐步從東部沿海擴散至中西部地區(qū),，從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性。從推動高質(zhì)量發(fā)展,、構(gòu)建新發(fā)展格局的需求來看,，現(xiàn)有技能人才總量仍然不足。

當前,，我國對高素質(zhì)技能人才的需求比以往任何時期都要迫切,。僅制造業(yè)十大重點領(lǐng)域，到2025年技能人才缺口將近3000萬人,?！丁凹寄苤袊袆印睂嵤┓桨浮诽岢觯笆奈濉逼陂g,，我國將新增技能人才4000萬人以上,。要實現(xiàn)這一目標，需要進一步完善和落實技能人才培養(yǎng),、使用,、評價、考核機制,，全面優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài),，打造有利于技能人才成長成才的制度體系和社會環(huán)境。暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,，無疑是關(guān)鍵一環(huán),。

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