洪大用表示,,研究生培養(yǎng)強調(diào)全過程監(jiān)管,,從招生計劃的制定、到招生錄取,、人才培養(yǎng),、學位授予、事后監(jiān)管,,是全覆蓋的監(jiān)管制度設計,。在培養(yǎng)環(huán)節(jié),切實加強導師管理,,規(guī)范導師指導行為,,建立了國家、地方,、培養(yǎng)單位三級培養(yǎng)體系,。同時創(chuàng)新培養(yǎng)模式,實行科教融合,、產(chǎn)教融合,,使學生在參與科學研究和社會實踐中提升研究能力和創(chuàng)新能力。
“在制定招生計劃的時候,,并不是盲目地,、普遍地擴大規(guī)模,而是服務國家發(fā)展需要,,有針對性地差別化的擴大招生規(guī)模,。”洪大用指出,,在招生環(huán)節(jié),,不斷改革招生工作機制,完善分類評價和綜合評價,,特別是在博士生招生過程中,,嚴格執(zhí)行申請考核制,確實把適合從事博士生研究的學生選拔出來,。
他強調(diào),,在學位授予環(huán)節(jié),特別是從2019年以來,,持續(xù)推進“學位擠水”行動,,對于學位論文不規(guī)范的行為,,發(fā)現(xiàn)一起,嚴格處分一起,,確保學位授予質(zhì)量,。在事后監(jiān)管環(huán)節(jié),對學位論文進行抽檢,,發(fā)現(xiàn)問題提供給學校,,督促學校加強整改并完善相關制度。
此外,,在培養(yǎng)單位層面,,切實壓實學校的主體責任,要求學校把人才培養(yǎng)放在中心位置,,遵循教育規(guī)律,,根據(jù)自己學校的辦學傳統(tǒng)和學科特色,實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展,。在教師層面,,鼓勵教師成為“四有”好老師,潛心教書育人,,不僅指導學生學業(yè),,還要指導學生成長,要做經(jīng)師,,也要做人師,,特別是要做高層次人才培養(yǎng)的“大先生”。