6月14日,,教育部舉行新聞發(fā)布會(huì),,介紹黨的十八大以來研究生教育改革發(fā)展成效。針對近年來研究生培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,,教育部學(xué)位管理與研究生教育司司長洪大用回答封面新聞?dòng)浾咛釂枙r(shí)表示,,對于學(xué)位授權(quán)加強(qiáng)質(zhì)量控制,提高準(zhǔn)入門檻,,要求學(xué)位授權(quán)單位把質(zhì)量關(guān)口前移,,嚴(yán)加審核,保證質(zhì)量,,使后續(xù)的招生培養(yǎng)有堅(jiān)實(shí)質(zhì)量保障基礎(chǔ),。
洪大用表示,,質(zhì)量是研究生教育的生命線,,質(zhì)量失守會(huì)造成研究生教育的失血。隨著研究生教育規(guī)模的擴(kuò)大,,已經(jīng)并將繼續(xù)對教育質(zhì)量提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。十年來,教育部采取了一系列措施,,確保在研究生培養(yǎng)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),,能夠在整體上保障我們培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
▲教育部學(xué)位管理與研究生教育司司長洪大用,。
他強(qiáng)調(diào),在確保研究生整體培養(yǎng)質(zhì)量提升方面強(qiáng)調(diào)“大質(zhì)量關(guān)”,,“大質(zhì)量關(guān)”側(cè)重于強(qiáng)調(diào)綜合性的考察研究生教育質(zhì)量,,關(guān)注研究生教育質(zhì)量影響的宏觀因素等各個(gè)方面。要落實(shí)學(xué)校的育人主體責(zé)任,,要堅(jiān)持立德樹人,,貫徹黨的教育方針,切實(shí)把人才培養(yǎng)放在中心位置,,一所學(xué)校,、一家培養(yǎng)單位如果不以人才培養(yǎng)為中心,不把資源集中到人才培養(yǎng)上面來,,就很難從根本上保障研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,。
要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,優(yōu)化調(diào)整學(xué)科專業(yè)布局,。學(xué)科專業(yè)是直接服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的,,如果學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,那么培養(yǎng)的人才就會(huì)不適應(yīng)社會(huì)需求,這也是影響整個(gè)研究生教育質(zhì)量的重要因素,?!八允陙恚粩嗌罨瘜W(xué)科專業(yè)調(diào)整,,按照國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),。”
洪大用表示,,研究生培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)全過程監(jiān)管,從招生計(jì)劃的制定,、到招生錄取,、人才培養(yǎng)、學(xué)位授予,、事后監(jiān)管,,是全覆蓋的監(jiān)管制度設(shè)計(jì)。在培養(yǎng)環(huán)節(jié),,切實(shí)加強(qiáng)導(dǎo)師管理,,規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)行為,建立了國家,、地方,、培養(yǎng)單位三級培養(yǎng)體系。同時(shí)創(chuàng)新培養(yǎng)模式,,實(shí)行科教融合,、產(chǎn)教融合,使學(xué)生在參與科學(xué)研究和社會(huì)實(shí)踐中提升研究能力和創(chuàng)新能力,。
“在制定招生計(jì)劃的時(shí)候,,并不是盲目地、普遍地?cái)U(kuò)大規(guī)模,,而是服務(wù)國家發(fā)展需要,,有針對性地差別化的擴(kuò)大招生規(guī)模?!焙榇笥弥赋?,在招生環(huán)節(jié),不斷改革招生工作機(jī)制,,完善分類評價(jià)和綜合評價(jià),,特別是在博士生招生過程中,嚴(yán)格執(zhí)行申請考核制,,確實(shí)把適合從事博士生研究的學(xué)生選拔出來,。
他強(qiáng)調(diào),在學(xué)位授予環(huán)節(jié),特別是從2019年以來,,持續(xù)推進(jìn)“學(xué)位擠水”行動(dòng),,對于學(xué)位論文不規(guī)范的行為,發(fā)現(xiàn)一起,,嚴(yán)格處分一起,,確保學(xué)位授予質(zhì)量。在事后監(jiān)管環(huán)節(jié),,對學(xué)位論文進(jìn)行抽檢,,發(fā)現(xiàn)問題提供給學(xué)校,督促學(xué)校加強(qiáng)整改并完善相關(guān)制度,。
此外,,在培養(yǎng)單位層面,切實(shí)壓實(shí)學(xué)校的主體責(zé)任,,要求學(xué)校把人才培養(yǎng)放在中心位置,,遵循教育規(guī)律,根據(jù)自己學(xué)校的辦學(xué)傳統(tǒng)和學(xué)科特色,,實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展,。在教師層面,鼓勵(lì)教師成為“四有”好老師,,潛心教書育人,,不僅指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè),還要指導(dǎo)學(xué)生成長,,要做經(jīng)師,,也要做人師,特別是要做高層次人才培養(yǎng)的“大先生”,。