對剛剛從學校邁入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生而言,求職路上常常會遇到一些困難,,比如不了解企業(yè)招聘需求,、求職技巧不成熟、自我認知不清晰等,。零就業(yè)家庭等困難高校畢業(yè)生,,受到家庭經(jīng)濟狀況等因素的影響,面臨更多的現(xiàn)實困難,,就業(yè)緊迫感,、焦慮感更強。
如何為他們提供有力有效的幫扶和支持,?關(guān)鍵在于有針對性地解決困難,,提供精細化的幫扶。
暢通信息渠道,,提供更多選擇,。一方面,與用人單位建立緊密聯(lián)系,,及時獲取和更新招聘需求,。另一方面,為畢業(yè)生建立臺賬,,根據(jù)學歷條件,、個人意愿精準匹配崗位,挖掘更多職業(yè)選擇,。最大程度打破信息壁壘,,切實為供需雙方牽好線、搭好橋,,畢業(yè)生的求職路就會走得更寬廣,。
加強就業(yè)指導,提升個人能力,。一些困難畢業(yè)生缺乏求職經(jīng)驗,,應(yīng)聘能力也不強,。對此,幫扶措施要更精細,,提供更具有操作性的求職輔導,。例如做好職業(yè)規(guī)劃、建立清晰的發(fā)展目標,,梳理個人經(jīng)歷,、增強簡歷的科學性,進行模擬面試,、緩解問答環(huán)節(jié)緊張情緒……通過一對一,、手把手的指導,讓畢業(yè)生在求職各個環(huán)節(jié)中的信心更強,、底氣更足,。
做好心理疏導,擺正求職心態(tài),。找工作的過程往往不會一帆風順,。要加強對畢業(yè)生的心理關(guān)懷,及時發(fā)現(xiàn)和紓解消極情緒,。幫助他們樹立正確的求職觀,,以“志不求易者成,事不避難者進”的心態(tài),,樂觀面對一時的困難與挫折,,走穩(wěn)走好就業(yè)之路。
《人民日報》