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神州答卷|一條“上揚(yáng)曲線”劃出創(chuàng)新“津彩”(6)

2022-08-27 16:51:07 來(lái)源：新華網(wǎng) A+A-

吸引他們的一個(gè)重要原因,，便是寬松的創(chuàng)新環(huán)境。所長(zhǎng)馬延和定下一條規(guī)矩：不以論文、課題多少作為單純?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),，讓科研人員能坐住“冷板凳”,。

小環(huán)境寬松,，大環(huán)境同樣給力,。天津大膽向創(chuàng)新主體放權(quán),，賦予科學(xué)家和領(lǐng)軍人才更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán),、資源調(diào)度權(quán),。在政策層面徹底打破“四唯”藩籬，回歸職稱評(píng)價(jià)本質(zhì),。

這激勵(lì)蔡韜等科研人員潛心科研,。“6年就干這一件事,。沒個(gè)底子托著,，誰(shuí)敢這么干？”蔡韜說(shuō),。

把人才作為“第一資源”,，天津大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。2018年,，一紙“招賢令”在第二屆世界智能大會(huì)上重磅發(fā)出,。最新數(shù)據(jù)顯示，“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃引才超過(guò)42萬(wàn)人,。

在引才中,，天津注重因業(yè)制宜“靶向?qū)б⒕珳?zhǔn)引智”,，對(duì)436個(gè)國(guó)家及市級(jí)重大創(chuàng)新平臺(tái)逐一梳理,，掌握人才引育實(shí)際需求，實(shí)行引智育才政策“清單化”,。

“天津吸納人才更在乎質(zhì)量,，新引進(jìn)人才都與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)?！碧旖蚴腥松缇指本珠L(zhǎng)鄭巴音表示,，引進(jìn)的“海河英才”中，人工智能,、生物醫(yī)藥,、新能源新材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員超過(guò)四分之一,。

引進(jìn)來(lái)還要留得住,，一系列貼心“政策包”配套出臺(tái)——

解除科研人員“緊箍咒”，支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè),；推出“科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱”專項(xiàng)服務(wù),，企業(yè)家可直接舉薦人才申報(bào)正高級(jí)職稱；實(shí)施引進(jìn)人才服務(wù)卡制度,，為重點(diǎn)企業(yè),、高端人才提供住房、醫(yī)療、交通,、子女入學(xué)等一攬子生活保障……

“天津?yàn)槿瞬盘峁┑氖恰Ｄ肥健?wù),，讓我能最大程度發(fā)揮優(yōu)勢(shì)干事創(chuàng)業(yè)?！睆垵蓮墓ご螽厴I(yè)后進(jìn)入新天鋼集團(tuán)天材科技公司,，如今已成為精密帶材制造部的創(chuàng)新骨干，帶頭研發(fā)的“手撕鋼”厚度從0.1毫米降至0.03毫米,，成為公司拳頭產(chǎn)品,。

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