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如何引才回村,多聽(tīng)聽(tīng)人才聲音(一線行走)

實(shí)施常態(tài)化的人才回引,,要用發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃讓他們干得有盼頭,,還要用實(shí)打?qū)嵉恼叻龀肿屗麄兏傻糜袆蓬^

記者前段時(shí)間來(lái)到福建省三明市尤溪縣半山村,這里景色怡人,、環(huán)境優(yōu)美。從過(guò)去的貧窮到如今的富裕,,村子發(fā)展走上了“快車(chē)道”,。村民們都說(shuō),多虧了“旅長(zhǎng)村支書(shū)”林上斗,。

2015年,,尤溪縣用好人才回引政策,將從某雷達(dá)旅旅長(zhǎng)任上退休的林上斗“引”回半山村,,擔(dān)任村黨支部書(shū)記,。之后幾年,林上斗帶著村民們改村風(fēng)、興產(chǎn)業(yè),、上項(xiàng)目,,半山村成了鄉(xiāng)村振興示范村。2021年,,半山村又通過(guò)人才回引政策,,精準(zhǔn)回引3名大學(xué)生和1名企業(yè)家回村任職。

問(wèn)及村里人才回引工作的竅門(mén),,林上斗有自己的思路:“鄉(xiāng)情是基礎(chǔ),,縣里建立了在外人才庫(kù),平時(shí)會(huì)給他們寄送家書(shū),、召開(kāi)懇談會(huì),,但只打‘鄉(xiāng)情牌’是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?!?/p>

半山村新當(dāng)選的村黨總支書(shū)記林志梁原是一名企業(yè)家,,他坦言:“如果稀里糊涂地回來(lái),也只能混日子,,得把村里的發(fā)展藍(lán)圖繪得清晰些,。”

在人才回引工作中,,尤溪縣結(jié)合人才的個(gè)人意愿,、年齡學(xué)歷、綜合素質(zhì)等實(shí)際情況,,確定回鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部或鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員等路徑,,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與職務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。

“我們?cè)谕饷嬉灿斜容^好的職業(yè)發(fā)展,,回村后發(fā)展空間如何,?”在尤溪縣制定人才回引政策中的一場(chǎng)意見(jiàn)征求會(huì)上,幾名優(yōu)秀大學(xué)生代表直言不諱,,讓謝娟娟印象深刻,。謝娟娟是半山村第一個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年,她說(shuō):“縣里對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人很重視,,制定人才回引政策前要召開(kāi)意見(jiàn)征求會(huì),,也都會(huì)來(lái)問(wèn)問(wèn)我們的意見(jiàn)?!?/p>

人才的訴求,,就是引才政策制定的方向。通過(guò)多方調(diào)研,,尤溪縣從各方面給予了回鄉(xiāng)人才較大支持,。“這樣的政策讓我們意識(shí)到,人才回引是國(guó)家鼓勵(lì)的事業(yè),,回鄉(xiāng)的人才是有發(fā)展空間的,。”謝娟娟說(shuō),。

實(shí)施常態(tài)化的人才回引,,政府部門(mén)要沉下去多了解人才的訴求,聽(tīng)聽(tīng)人才的心聲,。不能只打“鄉(xiāng)情牌”,,要用發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃讓他們干得有盼頭,還要用實(shí)打?qū)嵉恼叻龀肿屗麄兏傻糜袆蓬^,,讓愿意留在鄉(xiāng)村,、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心,讓愿意回報(bào)家鄉(xiāng)的人更有信心,。

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《人民日?qǐng)?bào)》

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