“原有的‘紅利’消失是經(jīng)濟發(fā)展過程中的正?，F(xiàn)象,，而‘紅利’的新源泉首先蘊藏于新的體制之中，因此,，必須有新的體制才能產(chǎn)生新的機制,，新紅利才會出現(xiàn)?！敝?jīng)濟學家,、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧近日指出,。

12月10日，厲以寧出席第十八屆北大光華新年論壇,，他以《尋找“紅利”的新源泉》為題展開演講,。

厲以寧認為，在企業(yè)改革方向,，結(jié)構(gòu)性改革是十分迫切的,。首先要形成有活力、有競爭力,、產(chǎn)權(quán)明確的企業(yè),，包括國有企業(yè)、國家控股企業(yè),、混合所有制企業(yè)和民營企業(yè),，這樣才能涌現(xiàn)新改革紅利。正是供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革,，才能完善企業(yè)主體,，才能降低成本，才能調(diào)整結(jié)構(gòu),，才能創(chuàng)新,，從而才能有改革紅利。

厲以寧指出,，新紅利不止一種,，可以包括新改革紅利、新人口紅利,、新科學技術(shù)紅利,、新資源紅利以及社會和諧紅利。社會和諧紅利是影響最深遠的紅利,，它有賴于文化的建設(shè),，并且同廣大人民群眾密切相關(guān)。各種紅利之間是互相關(guān)聯(lián)的,，它們相互啟發(fā)又相互促進,。