本報訊 （記者余嘉熙 通訊員胡忠和）130余家企業(yè)不僅進(jìn)行專場招聘而且有針對性地提供1000余個用工崗位——近日,，一場由鄭州市總工會聯(lián)合市人社局送來的就業(yè)援助招聘會，對于去產(chǎn)能后職工分流安置任務(wù)繁重的鄭煤集團(tuán)來說,，猶如“雪中送炭”,。

2016年以來，長期處于虧損狀態(tài)的鄭煤集團(tuán)為響應(yīng)國家去產(chǎn)能相關(guān)政策,，先后關(guān)閉礦井29處,，一大批職工亟待轉(zhuǎn)崗安置。

招聘會舉行當(dāng)天,，來自鄭煤集團(tuán)所屬25家企業(yè)的1000多名分流職工擠滿了用人單位的咨詢臺,。為了讓這些長期和礦井打交道的工人們能夠有“一技之長”，鄭州市總下屬職工大學(xué)還為分流職工帶來了現(xiàn)場技能教學(xué)展示和免費(fèi)技能培訓(xùn)名額,。

來自鄭煤集團(tuán)超化煤礦的一線礦工施永新,，在招聘會現(xiàn)場與鄭州物流園區(qū)一家從事汽車底盤懸架系統(tǒng)生產(chǎn)的企業(yè)達(dá)成了用工協(xié)議，成了一名一線操作工,，月薪在3000元以上,。施永新表示，“新工作單位離家不遠(yuǎn),，待遇也不錯,。”

看著工人們紛紛找到了新出路,，經(jīng)歷過煤炭行業(yè)輝煌時期的鄭煤集團(tuán)公司黨委副書記郜振國心情非常復(fù)雜,。“從內(nèi)心來講,，舍不得這些工友們,，現(xiàn)在企業(yè)遇到了困難，只有轉(zhuǎn)崗分流,?！臂駠f，每次接到轉(zhuǎn)崗指令,，自己都睡不著覺,。“現(xiàn)在有黨委,、政府和工會的支持,，也讓我們這些困難企業(yè)在做職工安置轉(zhuǎn)崗工作時有了底氣?！?/p>

在鄭州,，2016年以來，省市兩級財政都加大了妥善安置分流轉(zhuǎn)崗職工的投入,，并鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)分流一批,，享受國家獎補(bǔ)政策安置一批,，職工自愿內(nèi)退一批，提升技能培訓(xùn)一批,。

在企業(yè)內(nèi)部，鄭煤集團(tuán)也在積極推動職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合,，成立了鄭煤工業(yè)恒泰災(zāi)害治理有限公司和礦建安裝工程公司,，通過內(nèi)部招聘、培訓(xùn)上崗,，安置富余人員486名,，努力做到“找出路、有活路,、留后路”,。

與此同時，鄭州市各級工會,、人社部門也多方聯(lián)動,，在開展專場招聘會的同時，通過多平臺采集發(fā)布就業(yè)崗位信息,，提供免費(fèi)技能培訓(xùn),、就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款、困難職工幫扶資金等服務(wù),，盡可能幫助化解過剩產(chǎn)能分流人員等各類就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè),。

鄭州市人大常委會副主任、市總工會主席趙新中說,，妥善解決職工的安置與就業(yè)問題,，不僅關(guān)系到化解過剩產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)的順利完成，也關(guān)系到職工的切身利益和社會穩(wěn)定大局,，必須千方百計把這項工作做好,，力爭讓每一名被安置職工“轉(zhuǎn)崗不下崗、分流不失業(yè)”,。