不過，吳朋的許多同事都沒有繳納,，公司和工會(huì)簽訂一個(gè)協(xié)議,，讓員工自愿選擇?！皡f(xié)議的主要內(nèi)容就是表明,，這是員工自愿放棄的，不是企業(yè)不想繳,?？傊褪菙[脫企業(yè)責(zé)任,?！?/p>

“這樣的協(xié)議在法律上是無效的?！睂Ｗ⒂趧趧?dòng)法研究的北京中聞律師事務(wù)所沈斌倜律師說：“有些權(quán)利員工不應(yīng)該放棄,。”她建議,，農(nóng)民工如果遇到不給繳納社保的企業(yè),，應(yīng)該投訴。

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授,、社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)李珍告訴記者：“在雇傭關(guān)系中,，雇員是否參保，是由雇主來決定的,，如果雇主利潤(rùn)薄,，雇員工資低，那么這兩方交社保的積極性就都不高,；在個(gè)人靈活就業(yè),、自雇者等雇傭關(guān)系中，農(nóng)民工流動(dòng)性越大,，收入也通常較低,，社保對(duì)他們而言變成了一道較高的制度性門檻?！?/p>

“以后的事誰說得清”

錢攥在手里最安全

“眼前利益看得見,，以后的事誰說得清?！币恍┺r(nóng)民工認(rèn)為政策隨時(shí)在變,，在他們的傳統(tǒng)觀念里,，錢還是攥在自己手里最安全。

有業(yè)內(nèi)學(xué)者告訴記者：“農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率低有三個(gè)原因,，一是許多人抱著傳統(tǒng)觀念回老家養(yǎng)老或養(yǎng)兒防老,，二是企業(yè)用工方式不規(guī)范，三是相關(guān)政府部門的監(jiān)管還不夠到位,?！?/p>

在沈斌倜律師看來，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率低僅是農(nóng)民工群體存在的諸多問題中的其中一個(gè),。欠薪、不合理加班等,，都是困擾農(nóng)民工的嚴(yán)重問題,，需要相關(guān)政府部門重視起來才能得到妥善的解決。但她也提到,，目前我國(guó)行政執(zhí)法人員不足,，在大量的違法案件面前難以主動(dòng)執(zhí)法。如果農(nóng)民工加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)主動(dòng)投訴,，就會(huì)得到相應(yīng)的處理,。

目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系涵蓋兩個(gè)制度，即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),。李珍教授認(rèn)為,，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率低的問題不只存在于農(nóng)民工中，參保率低的最核心原因在于就業(yè)狀況,。對(duì)于在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工,，她建議要根據(jù)正式部門就業(yè)和非正式部門就業(yè)，建立二元的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。