多地升級“人才供給” 打響返鄉(xiāng)人才“爭奪戰(zhàn)”

央廣網(wǎng)北京2月4日消息 據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,，昨日(3日)是節(jié)后上班第一天，安徽阜陽,、江蘇鹽城,、浙江寧波等地同時啟動了上百場招聘會。傳統(tǒng)勞務輸出地向本地外出務工人員發(fā)出“強力召喚”，希望挽留務工返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)就業(yè),、創(chuàng)業(yè)；經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)則使出渾身解數(shù)吸引人才,，并期待通過轉型升級,、機器換人應對一線工人年齡斷層等人才結構性矛盾。2017-02-04 新聞和報紙摘要全文>>>

在全國五大農(nóng)民工輸出地之一的安徽省阜陽市,，上百場同類招聘會昨日(3日)同時啟動,，搶在農(nóng)民工外出前為企業(yè)攬人才。一家服飾公司在廠門口打出招聘啟示“打工不用去遠方,，家鄉(xiāng)就是好地方,！”

公司負責人耿玉敏：吃住什么都是全免，而且還有養(yǎng)老保險,、星期天什么都有,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工能留下那更好了，讓他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)多好哩,，這是政府希望的呀,。

在浙江寧波的年后第一場勞務專場招聘會上，不少制造業(yè)企業(yè)在招聘時面臨尷尬,，一線工人年齡斷層較大,，年輕求職者一聽去一線，轉頭就走,。為了留住年輕人,，不少企業(yè)開始加快轉型升級，倒逼企業(yè)機器換人。

寧波市一家制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理：所以我們現(xiàn)在設備也在改革,。以前的話我們不是手工焊接嘛,，速度也慢。現(xiàn)在我們都引進機器人焊接了,，這樣的話,，年輕人會喜歡去了。

據(jù)了解,，在安徽,、江蘇等勞務輸出大省，針對“鳳還巢”人才的“爭奪”早在春節(jié)前就已開始,。開通免費農(nóng)民工專列,，組織返鄉(xiāng)人員參觀家鄉(xiāng)新變化，對回家鄉(xiāng)就業(yè),、創(chuàng)業(yè)人員提供崗前培訓……他們打出一套與沿海傳統(tǒng)用工地“搶人”的組合拳,。

鹽城市勞動就業(yè)中心主任丁保華：對于回來自謀職業(yè)、自主經(jīng)營的這一塊,，給予貸款10萬元,，這樣解決他們創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸問題，同時,，我們還建立了好多創(chuàng)業(yè)的孵化基地,。

據(jù)統(tǒng)計，近年來,，安徽阜陽等地的外出務工人員已呈現(xiàn)加速回流趨勢,。從2011年起，阜陽春運期間返鄉(xiāng)人數(shù)首次超過外出人數(shù),，且“順差”逐年增加,。

阜陽臨泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)客商服務中心主任郭宏：企業(yè)要想留住工人,，必須在福利待遇生活水平上要有所提高,，來保證工人不去跳槽，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。