多地升級(jí)“人才供給” 打響返鄉(xiāng)人才“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”

央廣網(wǎng)北京2月4日消息 據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道,，昨日(3日)是節(jié)后上班第一天，安徽阜陽,、江蘇鹽城,、浙江寧波等地同時(shí)啟動(dòng)了上百場(chǎng)招聘會(huì)。傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地向本地外出務(wù)工人員發(fā)出“強(qiáng)力召喚”,，希望挽留務(wù)工返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)就業(yè),、創(chuàng)業(yè)；經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)則使出渾身解數(shù)吸引人才,，并期待通過轉(zhuǎn)型升級(jí),、機(jī)器換人應(yīng)對(duì)一線工人年齡斷層等人才結(jié)構(gòu)性矛盾。2017-02-04 新聞和報(bào)紙摘要全文>>>

在全國五大農(nóng)民工輸出地之一的安徽省阜陽市,，上百場(chǎng)同類招聘會(huì)昨日(3日)同時(shí)啟動(dòng),，搶在農(nóng)民工外出前為企業(yè)攬人才。一家服飾公司在廠門口打出招聘啟示“打工不用去遠(yuǎn)方,，家鄉(xiāng)就是好地方,！”

公司負(fù)責(zé)人耿玉敏：吃住什么都是全免，而且還有養(yǎng)老保險(xiǎn),、星期天什么都有,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工能留下那更好了，讓他們?cè)诩亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)多好哩,，這是政府希望的呀,。

在浙江寧波的年后第一場(chǎng)勞務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)上，不少制造業(yè)企業(yè)在招聘時(shí)面臨尷尬,，一線工人年齡斷層較大,，年輕求職者一聽去一線,，轉(zhuǎn)頭就走。為了留住年輕人,，不少企業(yè)開始加快轉(zhuǎn)型升級(jí),，倒逼企業(yè)機(jī)器換人。

寧波市一家制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理：所以我們現(xiàn)在設(shè)備也在改革,。以前的話我們不是手工焊接嘛,，速度也慢。現(xiàn)在我們都引進(jìn)機(jī)器人焊接了,，這樣的話,，年輕人會(huì)喜歡去了。

據(jù)了解,，在安徽,、江蘇等勞務(wù)輸出大省，針對(duì)“鳳還巢”人才的“爭(zhēng)奪”早在春節(jié)前就已開始,。開通免費(fèi)農(nóng)民工專列,，組織返鄉(xiāng)人員參觀家鄉(xiāng)新變化，對(duì)回家鄉(xiāng)就業(yè),、創(chuàng)業(yè)人員提供崗前培訓(xùn)……他們打出一套與沿海傳統(tǒng)用工地“搶人”的組合拳,。

鹽城市勞動(dòng)就業(yè)中心主任丁保華：對(duì)于回來自謀職業(yè)、自主經(jīng)營的這一塊,，給予貸款10萬元,，這樣解決他們創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸問題，同時(shí),，我們還建立了好多創(chuàng)業(yè)的孵化基地,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來,，安徽阜陽等地的外出務(wù)工人員已呈現(xiàn)加速回流趨勢(shì),。從2011年起，阜陽春運(yùn)期間返鄉(xiāng)人數(shù)首次超過外出人數(shù),，且“順差”逐年增加,。

阜陽臨泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)客商服務(wù)中心主任郭宏：企業(yè)要想留住工人，必須在福利待遇生活水平上要有所提高,，來保證工人不去跳槽,，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。