河南商報記者 王磊彬

每年春節(jié)過后,，都是物流,、快遞行業(yè)的求職招聘旺季。河南商報記者了解到,，與往年相比,，今年物流公司、快遞公司的用人需求十分旺盛,，不少關(guān)鍵崗位亟待用人。一些公司為了快速招到合適人才,，開出的工資比去年多出10%左右,。即便是這樣,，仍然很難招聘到合適的人才,。

現(xiàn)象：物流、快遞急招人

“由于物流公司的人員流動比較頻繁,，大部分物流公司都是常年招聘,，只是春節(jié)過后,，缺人更多一些?！焙幽鲜|健物流有限公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴河南商報記者,。

在11日的招聘會上，鄭州一物流公司人力資源負(fù)責(zé)人馬先生告訴河南商報記者,，“一個上午只收到十多份簡歷,。”

“春節(jié)放假前,，公司就向員工承諾,，放假期間不扣工資,，節(jié)后上班還有開工紅包,，可還是沒留住人,。”馬先生說,。

河南商報記者瀏覽河南各招聘網(wǎng)站時發(fā)現(xiàn),，中通,、圓通,、申通、郵政速遞等快遞公司都在招聘快遞員等職位，有些公司甚至打出了“急招”字樣,。

利好：工資上浮10%左右

“工資比去年上浮了10%左右,。根據(jù)不同的崗位，享受的福利待遇也各不相同,?！焙幽哮櫶┪锪饔邢薰菊衅肛?fù)責(zé)人說,。東健物流的人力資源負(fù)責(zé)人表示，他們的工資也比去年上浮了10%左右,。

物流公司工資普遍上漲,，快遞公司也“不甘示弱”，工資普遍都在5000~8000元,。還有些快遞公司,，工資欄上注明5000元起步，上不封頂,。

不僅如此,，物流公司、快遞公司也拼起了“福利戰(zhàn)”,，在招聘表上詳細(xì)列出了“福利待遇”,，有“婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)過節(jié)費200元”“男女職工都有婚假,、生育假”“職工享受蜜月旅游補貼2000元”等。

分析：離市區(qū)遠等因素導(dǎo)致

來自周口的趙先生說,，他一直從事物流行業(yè),，節(jié)前他就想換個工作。趙先生說,，在物流行業(yè),，同樣的崗位工資差別不大，多幾百元少幾百元都是常事,，自己也不會太在意,。離家遠不遠、加班強度大不大,、住宿環(huán)境怎么樣等,，是他考慮的主要因素。

河南商報記者了解到：“包不包吃住”“有沒有保險”“公司離市區(qū)遠不遠”“一個月休息幾天”等這類問題是應(yīng)聘人員主要關(guān)心的問題,。

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快遞改行送外賣,？非普遍現(xiàn)象

據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道,，上海的申通某些快遞站點的大量快遞已經(jīng)堆積如山,，其工作人員解釋說，除不少快遞員還沒有返崗?fù)?，大量快遞員流向餐飲外賣行業(yè),。

這是否是快遞行業(yè)的普遍現(xiàn)象,？順豐速運公關(guān)經(jīng)理辜謙說，他們這里并沒有出現(xiàn)類似的問題,。而天天快遞副總裁徐建國則說,，現(xiàn)在人員已逐漸回歸，基本已經(jīng)恢復(fù)常態(tài)了,，上述情況并非普遍現(xiàn)象,。

有業(yè)內(nèi)人士說，來自外賣行業(yè)的競爭給招工帶來了很大壓力,，好多人都被他們招走了,。一單外賣的配送費5元，1個小時就送到了,，也沒什么延誤的壓力,。

中國快遞物流資訊網(wǎng)首席顧問徐勇稱，由于行業(yè)特點不同,，送一單外賣的報酬,，相當(dāng)于快遞送五六單。

(央廣)