記者昨日從市教育局獲悉,，“十三五”期間，我市將大力加強(qiáng)師德建設(shè),，提升教師專業(yè)化水平,，打造一支高水平的師資隊(duì)伍,。

據(jù)悉,，在師德師風(fēng)建設(shè)上，我市將健全師德建設(shè)和教育教學(xué)相結(jié)合的師德考評機(jī)制和第三方評價(jià)學(xué)校師德建設(shè)的工作機(jī)制,；加大對師德失范行為的預(yù)防和懲戒力度,，實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制。

“十三五”期間,，我市將成立合肥市教師隊(duì)伍建設(shè)專家指導(dǎo)委員會和合肥市教育干部教師培訓(xùn)專家委員會,，強(qiáng)化教師專業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)。完善義務(wù)教育教師研修基地建設(shè),，構(gòu)建多層次,、多階段、多形式,、立體化的骨干教師專業(yè)發(fā)展通道,。實(shí)施“中小學(xué)名師好校長梯級培養(yǎng)工程”，建立,、培養(yǎng),、使用和管理一體化的中小學(xué)名師好校長培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建省市縣校四級聯(lián)動,、層次合理的名師好校長梯級培養(yǎng)體系,。繼續(xù)實(shí)施“教育家培養(yǎng)工程”，每年選拔一批優(yōu)秀骨干教師(校長)赴境外研修或“混合型”高端研修,。實(shí)施“農(nóng)村教師素質(zhì)提升工程”,，培訓(xùn)500名5年以下教齡的優(yōu)秀青年教師，500名5年及以上教齡的農(nóng)村骨干教師,。組建正高級和特級教師講師團(tuán),，建立名校長、名師指導(dǎo)薄弱學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制,。同時(shí)廣泛開展學(xué)歷提升等工作,。

在完善教師隊(duì)伍管理方面，我市將按照學(xué)生數(shù)量核定教師編制總量,，及時(shí)足額配備教師,。設(shè)立“教育高端人才獎勵(lì)專項(xiàng)資金”，每年引進(jìn)1~2名教育管理專家及3~5名學(xué)科領(lǐng)軍教師,。對特級教師,、拔尖人才、教壇新星,、學(xué)科帶頭人等實(shí)行動態(tài)管理,，充分發(fā)揮其在教育教學(xué)的引領(lǐng)帶頭作用。構(gòu)建基礎(chǔ)教育人力資源優(yōu)化配置,、激勵(lì)保障的機(jī)制,，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)教師合理流動,，每年安排一定比例的農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校掛職任教。實(shí)施“鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃”,，建立農(nóng)村教師定向培養(yǎng)機(jī)制,，多渠道拓寬鄉(xiāng)村教師來源，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,，著力提高鄉(xiāng)村教師待遇。持續(xù)引導(dǎo)具有任教資質(zhì)和教育情懷的人員到農(nóng)村定期支教,。此外,，我市還將完善校長選拔任用制度和任期目標(biāo)責(zé)任制度。建立能涵蓋中小學(xué)各學(xué)科,、各學(xué)段的教研員工作網(wǎng)絡(luò),。建立和完善教研員深入教學(xué)一線研究教與學(xué)和承擔(dān)重大教育課題研究體制機(jī)制。 (記者束芳)