又逢一年畢業(yè)季,，大學生們的求職和就業(yè)問題再次成為了社會關注的話題,。日前，一家知名招聘網站發(fā)布《2017年大學生求職指南》,，其中對包括南昌高校畢業(yè)生在內的9萬余名應屆畢業(yè)生進行了調查,。報告顯示，2017年畢業(yè)生簽約平均月薪為4014元,，相比去年下降了751元,。其中,，男生的平均月薪比女生的平均月薪高出750元,。

一成畢業(yè)生

選擇“慢就業(yè)”

日前,，第十屆“南昌人才活動周”暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗進校”招聘會在南昌大學舉行,，省內外80多家企業(yè)提供了4600余個就業(yè)崗位,。招聘會現場,，不同的求職者呈現出了不同的態(tài)度,。

“雖然馬上就要畢業(yè),，但是我不希望為了找工作而病急亂投醫(yī),，還是希望能夠精挑細選,，選擇一個專業(yè)對口適合自己的工作?！迸c不少畢業(yè)生著急地四處投簡歷不同,，畢業(yè)生閔嘉辰在多處展臺前徘徊，對比各崗位,，遲遲未投下自己的簡歷,。

和以往許多畢業(yè)生早早就定下就業(yè)單位不同的是，如今更多的畢業(yè)生傾向于“慢就業(yè)”,。《2017年大學生求職指南》顯示,，2017屆畢業(yè)生中,，有40.8%的應屆畢業(yè)生認為就業(yè)很難、就業(yè)形勢嚴峻,，同比去年上升了4.3%。在較大的就業(yè)壓力下,，更多畢業(yè)生出現了延遲就業(yè)的現象，在調查中選擇“慢就業(yè)”的應屆生比例高達9.8%,。

專家認為,，隨著越來越多的“95后”走出校園，他們對就業(yè)的選擇更加多元化,，也更加青睞工作與興趣相結合,。但不可否認的是，這也反映出畢業(yè)生感知到了當前就業(yè)形勢的嚴峻性,，又不愿屈就不喜歡的工作，因此選擇了用“慢就業(yè)”來暫時規(guī)避現實的競爭,。

就業(yè)薪酬男女有差別

調查顯示，截至5月底,，2017年應屆畢業(yè)生僅有26.7%已經簽約，相比去年同期下降了8.7%,。從性別上看，男生簽約比例更高,，為29.5%，女生則為24.7%,。

2017年畢業(yè)生實際簽約平均月薪為4014元,，比去年下降了751元,，不過期望月薪僅比去年降低110元。另外,，2017年應屆畢業(yè)生的期望平均月薪與實際簽約的平均月薪差值達到861元,，相比去年差距進一步拉大。男生與女生的月薪也有所區(qū)別,，男生的實際簽約月薪為4374元,，女生為3624元,。

從不同行業(yè)來看,，平均月薪最高的是IT/通信/電子/互聯(lián)網行業(yè),，應屆生實際簽約月薪平均為4867元；其次是金融業(yè)和交通/運輸/物流/倉儲行業(yè),，平均簽約月薪分別是4692元和4457元；農林牧漁和服務業(yè)是應屆畢業(yè)生簽約薪資水平較低的行業(yè),，月薪分別為3347元和3115元,。

南昌晚報全媒體記者 蔣雅楠