科技是第一生產(chǎn)力。在缺乏科研院所的奉賢,，如何尋覓企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)的核心技術(shù),？強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研機(jī)制是重要途徑,。

早在2009年,，奉賢區(qū)就在企業(yè)內(nèi)建立院士專家工作站,，在園區(qū)內(nèi)建立院士專家服務(wù)中心,，請(qǐng)?jiān)菏款I(lǐng)銜的專家團(tuán)隊(duì)為企業(yè),、園區(qū)出謀劃策。如今,，奉賢區(qū)先后與上海交大,、華東理工等院校簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，今后各類“智庫(kù)”中的科研成果將成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力,。

人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“新引擎”,。奉賢歷來(lái)有“敬奉賢人”的傳統(tǒng),，但是要吸引高新技術(shù)人才扎根于遠(yuǎn)郊,，奉賢又能拿出怎樣的“底牌”？

在地理位置上,，奉賢區(qū)雖然地處上海遠(yuǎn)郊,，但它是長(zhǎng)三角地區(qū)進(jìn)入上海的“橋頭堡”。在空間上,，上海不少地方的建設(shè)用地已碰到“天花板”,，但奉賢區(qū)的建設(shè)用地仍有增長(zhǎng)空間。高端人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵，奉賢會(huì)不遺余力地為高層次人才做好貼心服務(wù),。

“上海千人計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園”是奉賢廣納英才的“金字招牌”,。奉賢區(qū)首期投入1億元，用于項(xiàng)目與政策扶持,。

如今,，奉賢區(qū)先后出臺(tái)《關(guān)于人才激勵(lì)的若干意見》等19項(xiàng)關(guān)于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,，重點(diǎn)引進(jìn)兩院院士,、“長(zhǎng)江學(xué)者”、千人計(jì)劃專家,、國(guó)內(nèi)外領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì),。推動(dòng)創(chuàng)新，并不只依賴于高層次人才,，農(nóng)村實(shí)用人才,、青年人才也是奉賢關(guān)注的創(chuàng)新人才對(duì)象。

為留住,、用好這些人才,，奉賢還拿出50萬(wàn)平方米人才公寓，先租后售,，解決人才居住問(wèn)題,。引進(jìn)外省市符合條件的各類人才，為其優(yōu)先辦理居住證和本市常住戶口,。同時(shí),，“綠色通道”也在這里打開：督辦人才子女入學(xué)、配偶安置,、戶籍,、醫(yī)療、住房等方面事宜,。此外,，還向人才發(fā)放了“奉賢人才服務(wù)金卡”。