科技是第一生產(chǎn)力,。在缺乏科研院所的奉賢，如何尋覓企業(yè)創(chuàng)新升級的核心技術(shù),？強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研機(jī)制是重要途徑,。

早在2009年，奉賢區(qū)就在企業(yè)內(nèi)建立院士專家工作站,，在園區(qū)內(nèi)建立院士專家服務(wù)中心,，請院士領(lǐng)銜的專家團(tuán)隊為企業(yè)、園區(qū)出謀劃策,。如今,，奉賢區(qū)先后與上海交大、華東理工等院校簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,，今后各類“智庫”中的科研成果將成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力,。

人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“新引擎”。奉賢歷來有“敬奉賢人”的傳統(tǒng),，但是要吸引高新技術(shù)人才扎根于遠(yuǎn)郊,，奉賢又能拿出怎樣的“底牌”？

在地理位置上,，奉賢區(qū)雖然地處上海遠(yuǎn)郊,，但它是長三角地區(qū)進(jìn)入上海的“橋頭堡”。在空間上,，上海不少地方的建設(shè)用地已碰到“天花板”,，但奉賢區(qū)的建設(shè)用地仍有增長空間。高端人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵,，奉賢會不遺余力地為高層次人才做好貼心服務(wù),。

“上海千人計劃產(chǎn)業(yè)園”是奉賢廣納英才的“金字招牌”。奉賢區(qū)首期投入1億元,，用于項目與政策扶持,。

如今，奉賢區(qū)先后出臺《關(guān)于人才激勵的若干意見》等19項關(guān)于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才引進(jìn)計劃,，重點引進(jìn)兩院院士、“長江學(xué)者”,、千人計劃專家,、國內(nèi)外領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊。推動創(chuàng)新,，并不只依賴于高層次人才,，農(nóng)村實用人才、青年人才也是奉賢關(guān)注的創(chuàng)新人才對象,。

為留住,、用好這些人才，奉賢還拿出50萬平方米人才公寓,，先租后售,，解決人才居住問題,。引進(jìn)外省市符合條件的各類人才，為其優(yōu)先辦理居住證和本市常住戶口,。同時,，“綠色通道”也在這里打開：督辦人才子女入學(xué)、配偶安置,、戶籍,、醫(yī)療、住房等方面事宜,。此外,，還向人才發(fā)放了“奉賢人才服務(wù)金卡”。