全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1622家,，超百億元企業(yè)8家,，10個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)全部進入省級行列，5家民營企業(yè)進入中國民營經(jīng)濟500強,，還有年產(chǎn)百萬套商用車傳動軸精密智能熱處理生產(chǎn)線,、千萬千瓦級特高壓輸電工程國產(chǎn)核心設備……這是河南省許昌市在推進實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中交出的一份答卷,。

許昌市的制造業(yè)，為何“風景”這般好,？

“有工匠精神,，有精湛技藝，有創(chuàng)新本領,，這樣的一線工人不僅是企業(yè)的核心競爭力,，也是許昌制造升級的基石、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵,?！痹S昌市委書記武國定認為，要在“中國制造”轉(zhuǎn)型升級大潮中有所擔當,，就必須靠一線工人發(fā)力,，必須讓工匠精神滲透到全市制造企業(yè)的每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。

該市以“首席工人”為抓手,，作為專門針對企業(yè)關鍵崗位設定的職位,，實行特崗特薪，以此引導職工職級,、薪酬,、福利與技能等級掛鉤，并在評優(yōu)評先等方面給予重點保障,，讓技術工人群體得到更多的尊重,。鼓勵當?shù)貞眯痛髮W和職業(yè)技術類學院與制造企業(yè)聯(lián)合開展實用型院校建設，推進工匠精神進校園,，創(chuàng)新“校企雙制,、工學一體”的技能人才培養(yǎng)模式。

同時,，許昌市總工會和市人社局在全市范圍內(nèi)選樹“大工匠”,，打造了一批以優(yōu)秀技工為骨干的職工創(chuàng)新工作室、勞模工作站,，并專門制定獎勵方案,，協(xié)調(diào)企業(yè)不斷提高“大工匠”的工資待遇和政治待遇，拓寬一線職工的成長成才通道,。

“當工人,，要的是自己能干,。當‘大工匠’，要的是帶領一幫人都能干,、會干,、實干?！睘槲覈馗邏褐绷鬏旊姄Q上國產(chǎn)“心臟”的許繼集團朱新華,，就是一名從一線成長起來的“大工匠”，他和團隊成員設計生產(chǎn)的換流閥等特高壓直流輸電關鍵設備打破了國際壟斷,，并憑借一流的技術,、可靠的質(zhì)量被推廣至全球眾多特高壓直流輸電工程。

在朱新華看來,，“差不多”“不影響使用”這種想法,，只會讓產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象大打折扣,。因此,，對于自己的產(chǎn)品，哪怕是配件有一絲一毫的誤差,，他寧愿將其報廢也不裝在產(chǎn)品上,。

在許昌，正是有了一大批像朱新華這樣的高素質(zhì)技能工人,，數(shù)十年如一日地追求技能的極致,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個高品質(zhì)的“許昌品牌”,。如生產(chǎn)亞洲第一的高安全性節(jié)能汽車傳動軸的馬喜嶺，處理超硬材料達到微米級的高級工藝技師姜益華,，制作假發(fā)能精確到0.1毫米的李紅……