近日,，某互聯(lián)網(wǎng)公司被傳斷繳員工社保引發(fā)關注。

社保與職工切身利益息息相關,，如果社保斷繳,，會帶來什么樣的后果？一旦遭遇社保斷繳,，又該如何應對,？《工人日報》記者就此進行了梳理和調(diào)查。

　　社保中斷并不鮮見

社保即社會保險,，是國家為預防和分擔年老,、疾病、失業(yè)等社會風險而強制社會多數(shù)成員參加的一種社會保障制度,。社保主要包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險等5個險種,，其中，工傷保險和生育保險由用人單位繳納,，其余由用人單位和個人按一定比例共同繳納,。

現(xiàn)實中，社保斷繳的現(xiàn)象并不鮮見,。

“90后”農(nóng)民工古小慧高中畢業(yè)后就在廣東打工,，就職的工廠有的繳社保，有的不繳，在社保中斷后,，她嫌麻煩就不再續(xù)繳了,。她告訴記者，一些公司會和員工簽訂協(xié)議,，讓員工自愿選擇不繳社保,。

律師告訴記者，在流動性較大的農(nóng)民工群體中,，的確存在大量主動斷保的現(xiàn)象,。這一方面是由于部分農(nóng)民工社保意識淡薄，另一方面是由于農(nóng)民工收入水平相對較低,，想要提高當期收入,。而一些企業(yè)和員工簽訂的自愿不繳社保的協(xié)議，實質(zhì)上是企業(yè)在逃避為員工繳納社保的責任,，協(xié)議在法律上是無效的,。

除去主動中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來自于換工作產(chǎn)生的空檔,。而多地均有規(guī)定,，如果社保中斷超過一定時間，則無法補繳,，且社保繳納時間要重新計算,。

　　斷繳后果很嚴重

記者了解到，養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年,，到達退休年齡時可按月領取退休金,。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇,。醫(yī)療保險女性繳夠20年,、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保,。醫(yī)保如果中斷,，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過,，醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期,，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新計算,，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響,。

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算,、社保待遇領取等“長線”結果產(chǎn)生影響,，在一些城市,，對參保人短期內(nèi)的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。