隨著利好政策頻出,，2億產(chǎn)業(yè)工人正迎來黃金發(fā)展機(jī)遇期,，并有望在這一輪收入分配改革中率先受益,，實(shí)現(xiàn)較大幅度增收,。中共中央,、國務(wù)院近日印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《改革方案》）,。這是中央首次謀劃產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),。

《改革方案》明確指出,，要拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間,，改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制,，創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制，建立健全培養(yǎng),、考核,、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)多勞者多得,、技高者多得。建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度,。

數(shù)日前,，國家發(fā)改委制定出臺的《2017年深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作安排》（以下簡稱《工作安排》）中，也明確提出“完善技術(shù)工人激勵政策,，實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策”,。

參與起草《工作安排》的北京師范大學(xué)中國收入分配研究院副院長萬海遠(yuǎn)在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時表示，產(chǎn)業(yè)工人是中低收入群體的主要代表之一,，提高產(chǎn)業(yè)工人勞動報(bào)酬,，可以以點(diǎn)帶面,，帶動中低收入群體收入提高，有效縮小與高收入群體的收入差距,，共享國家發(fā)展成果,。而且產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展壯大也可以支撐制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副研究員程杰在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時也指出,，國家先后出臺一系列利好產(chǎn)業(yè)工人的政策,，出發(fā)點(diǎn)非常好，這有利于提升產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)和社會地位,。而且,，完善技術(shù)工人激勵政策，建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度,，在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人增收的同時,，也會激勵產(chǎn)業(yè)工人不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)一個良性的循環(huán),。

萬海遠(yuǎn)告訴記者,，經(jīng)過北京師范大學(xué)中國收入分配研究院課題組測算，上述政策一旦落實(shí),，今年產(chǎn)業(yè)工人收入增速將達(dá)到10%,，比去年的8%高兩個百分點(diǎn)。其中最一線流水線作業(yè)工人的收入增速更是能提高6個百分點(diǎn),?！爱?dāng)然，能否實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),，取決于地方政府的落實(shí)情況,，也取決于相關(guān)配套措施的實(shí)施,。由于地方配套標(biāo)準(zhǔn)和能力不同,，各地產(chǎn)業(yè)工人增收的幅度會有一定差異?！比f海遠(yuǎn)說,。

切實(shí)提高產(chǎn)業(yè)工人收入，收入分配改革只是第一步,?！熬蛣趧恿κ袌霰旧矶裕a(chǎn)業(yè)工人目前的收入狀況總體上已經(jīng)是市場化的體現(xiàn),，特別是在制造業(yè)和建筑業(yè),。如果要在產(chǎn)業(yè)工人收入水平上取得更明顯的成效，還需要在國有企業(yè)激勵改革,、科研體制改革等方面持續(xù)發(fā)力,。”程杰告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者。