近期,，留學到底劃不劃算成為熱點話題。據媒體報道,，杭州一女生重點高中畢業(yè)后去澳洲留學,，為湊學費家里賣掉唯一一套住房，6年花掉200萬元,，回國工作被開出2000元底薪,。

有網民表示，海歸貶值,，留學變得越來越不劃算,。但也有網民認為，留學的價值,，得由教育效果而不是教育經歷來界定,，真正優(yōu)質的海歸人才仍然稀缺，出國留學不應只是表面的鍍金,，更需要過硬的本領,。

“海歸”光芒不再

網民“陳廣江”感嘆，從薪水,、地位,、認可度、競爭力等方面看,，海歸大貶值是客觀事實,，“留學幾年花掉幾百萬回國月薪幾千”的例子很普遍,。海歸早已不是精英的代名詞。

網民“diss”認為,，海歸“貶值”一方面是由于出國留學更加容易,，留學人員增加，稀缺性已大大降低,。另一方面,，隨著高等教育的普及，學歷相對貶值,，也是人力資源更加豐富后的自然結果,。此外，國外的大學也有“三六九等”之分,，不是所有的大學畢業(yè)生都有競爭力,。

不過，也有網民認為,，不是所有出國留學的人就是為了回來拿高工資,，海歸如今只是一種附加值。網民“李泰盧”說,，對于大多數(shù)而言,，留學的價值，得由教育效果而不是教育經歷來界定,?！昂w貶值”實際上是人力市場的理性回歸，真正的優(yōu)質海歸仍然為好企業(yè)稀罕,。

內練“真金”是關鍵

有網民表示,，文憑只是就業(yè)“敲門磚”，最后拼的還是真實的能力,。海外“鍍金”,，不能只求拿個畢業(yè)證，關鍵還在于內練“真金”,。

海歸貶值,，歸根到底是看能力的“值不值”。網民“劉頌寒”認為,，如今用人單位更加看重人的能力,。這是企業(yè)發(fā)展更加合理化的一種體現(xiàn)，也預示著留學不是簡單的“鍍金”,，更需要學到過硬的本事,。

網民“宋明月”也認為，留學要在個人素質和能力上深刻打造,、深刻磨礪,，利用好優(yōu)越的外部條件，充實好自己的內在,。

優(yōu)質的人才不缺舞臺,。有網民表示，企業(yè)要區(qū)別“海歸”中的精英和戰(zhàn)略型,、緊缺型人才,，千方百計吸引、招攬和留住這些人才,，為他們建設祖國,、實現(xiàn)自我提供更大更好的平臺。

（記者 李會平 整理）