人均為投資者賺6.21億元

上半年基金利潤超過10億元且近兩年離職率低于10%的9家基金管理人中，東方紅資管旗下基金經(jīng)理今年上半年人均為投資者盈利最高,。截至二季度末,，東方紅資管旗下現(xiàn)任12位基金經(jīng)理，今年以來合計為投資者賺取74.54億元,，人均為投資者盈利6.21億元,。其次華泰柏瑞基金、工銀瑞信基金和建信基金基金經(jīng)理人均盈利2.35億元,、2.29億元和2.13億元,。

另外，在基金經(jīng)理的來源上,，為穩(wěn)定員工,，基金管理人多采用內(nèi)部選拔方式挑選基金經(jīng)理。記者據(jù)Wind資訊統(tǒng)計,，122家基金管理人現(xiàn)任的1573位基金經(jīng)理中,，有1315位來自內(nèi)部培養(yǎng)，占比為83.60%,，超過八成,。中銀基金和國壽安保基金現(xiàn)任的基金經(jīng)理中,，分別有92%和75%來自內(nèi)部培養(yǎng),。東方紅資管、華泰柏瑞基金和興業(yè)基金現(xiàn)任基金經(jīng)理中,，來自內(nèi)部培養(yǎng)的比例分別為50%,、88.89%和69.23%。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，從內(nèi)部選拔基金經(jīng)理,，也可以增加研投團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,。基金管理人內(nèi)部培養(yǎng)的基金經(jīng)理對公司的投資理念把握得更為準(zhǔn)確,，減少磨合時間,，另外也減少了人才流失，增加員工的忠誠度,。

(吳曉璐)