中新網(wǎng)衢州10月7日電(見習記者 周禹龍 實習生 毛維佳 通訊員 汪天怡 江益軍)“人才者,，求之者愈出,，置之則愈匱,?！比缤娋渌裕Ю锺R需要遇到伯樂才能實現(xiàn)價值,，而人才也需要培養(yǎng)與扶持，才能更好地發(fā)光發(fā)熱,。近年來,，浙江省衢州市開化縣強化“以用為本”導向，通過全面實施“十千萬人”三年培訓計劃,，制訂開發(fā)鄉(xiāng)土人才職業(yè)能力考評“開化標準”,，不但讓人才“軟實力”變?yōu)榘l(fā)展“硬支撐”，更是構筑了一個綠色發(fā)展的人才生態(tài)福地,。

開化,，位于浙江省西部，有著19.08萬農(nóng)業(yè)人口,。為此,，如何提升農(nóng)民技能，進一步推動農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè),，始終是開化的重要工作之一,。

在此背景下，開化大膽探索,，從2016年起,，便全面實施“十千萬人”三年培訓計劃，預計到2018年選拔培養(yǎng)千名根藝師、千名茶藝師,、千名土菜烹飪師(氣糕師),、千名鄉(xiāng)村講解員、千名鄉(xiāng)村淘,、千名創(chuàng)業(yè)導師,、千名園藝師、千名康健員,、千名生態(tài)護綠員,、千名新型農(nóng)民，并讓這些“鄉(xiāng)土專家”成為各行各業(yè)的“領頭雁”,，帶動經(jīng)濟不斷向前發(fā)展,。

從事過新聞采編工作、當過企業(yè)老總的方進林便是“鄉(xiāng)土專家”中的一員,。2012年,，方進林回到家鄉(xiāng)，看到如此優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境后,，毅然回鄉(xiāng)流轉下100余畝土地,，正式走上了清水魚養(yǎng)殖路。

“盡管從小家里就養(yǎng)殖清水魚,，到現(xiàn)在也有20多年了,，但我獨自養(yǎng)魚還是頭一回?！睘榱丝焖僬莆震B(yǎng)殖技術,，方進林積極參加開化縣組織的清水魚養(yǎng)殖培訓班。

經(jīng)過培訓和不斷自學,，如今的方進林對魚病害的把握基本能達到95%,，已然從一個普通養(yǎng)魚人升級成了“養(yǎng)魚專家”，不少附近村莊的村民都經(jīng)常跑來向他“取經(jīng)”,。

“堅持生態(tài)漁業(yè),、潔水漁業(yè)、科技漁業(yè),、文化漁業(yè),，繼續(xù)豐富開化清水魚的品牌內涵，做好‘清水’富民文章,?！比缃瘢S著開化清水魚的品牌越來越響,，方進林又有了新的想法,。

“近兩年來,，開化縣每月至少1次定期辦班組織鄉(xiāng)土人才集中培訓，累計舉辦氣糕制作,、龍頂茶制作,、特色種植養(yǎng)殖等實用技術培訓130余場次，參加培訓9600余人次,，其中各大工種培訓5600人,。”開化縣人力社保局培訓與就業(yè)促進科科長余曉牛認為,，人才工作既要抓人才培養(yǎng),，又要保人才質量。

除了讓特色持續(xù)閃光,，開化為了構建生態(tài)福地,，還不斷將高端人才“請進來”。

截至目前,，開化已建成各類人才平臺35家,，累計引進各類優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才70多人，一系列有條件的企事業(yè)單位主動對接國內外優(yōu)秀專家,，形成自身優(yōu)勢,，做大創(chuàng)新平臺。

一手“引進來”,，一手“走出去”,。技藝高超的“鄉(xiāng)土專家”與優(yōu)秀創(chuàng)新的高端人才，為開化縣的發(fā)展插上了雙翼,，人才生態(tài)福地的成功打造也讓“領頭雁”敢騰飛,，敢棲息。(完)