理查德·泰勒通過行為經(jīng)濟學(xué)理論,，設(shè)計了一套方案，即在工資收入增長的情況下,，將工資增加的一部分用于儲蓄,，從而抵御通貨膨脹。由于美國的退休金計劃不是由政府統(tǒng)籌,，理查德·泰勒的計劃方案只能向大公司推薦,。后來許多大公司采納了這一方案，存款計劃在美國大范圍內(nèi)都得到了實行,，大量企業(yè)員工接受了該計劃,，因此行為經(jīng)濟學(xué)在現(xiàn)實中取得了巨大而影響深遠的成功。

江明介紹,，如今行為經(jīng)濟學(xué)在中國還算是一門新興的學(xué)科,，沿著理查德·泰勒當(dāng)時奠定的方向,，今天行為經(jīng)濟學(xué)已經(jīng)加入了大量新的工具，比如大數(shù)據(jù),、人工智能等新一代技術(shù)助推這門學(xué)科快速發(fā)展,，它還與神經(jīng)生物學(xué)、心理學(xué)角度等學(xué)科交叉關(guān)聯(lián),，形成了神經(jīng)經(jīng)濟學(xué)的前沿研究領(lǐng)域,。

“在交大的實驗經(jīng)濟學(xué)實驗里，我們通過有趣的試驗開展行為經(jīng)濟學(xué)的研究,。”

江明告訴記者,，他們主要招募非經(jīng)濟專業(yè)的學(xué)生開展實驗,，比如向一名實驗對象支付一筆現(xiàn)金，讓他選擇要當(dāng)天直接拿,，還是過些日子領(lǐng)取包含利息的更多現(xiàn)金,。

“這不是做做樣子的調(diào)查，而是真金白銀地把這筆錢給實驗對象,，因為通過真實的激勵,，才能更準確地獲知每個人真實的經(jīng)濟行為?！苯髡f,。

新聞鏈接：近十年來諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎都頒給了誰

2007年，美國經(jīng)濟學(xué)家萊昂尼德·赫維奇,、埃里克·馬斯金和羅杰·邁爾森獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎,。他們在創(chuàng)立和發(fā)展“機制設(shè)計理論”方面作出了貢獻。 “機制設(shè)計理論”最早由赫維奇提出,，馬斯金和邁爾森則進一步發(fā)展了這一理論,。這一理論有助于經(jīng)濟學(xué)家、各國政府和企業(yè)識別在哪些情況下市場機制有效,，哪些 情況下市場機制無效,。

2008年，美國經(jīng)濟學(xué)家保羅·克魯格曼獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎,?？唆敻衤狭舜饲敖?jīng)濟學(xué)界在國際貿(mào)易和地理經(jīng)濟學(xué)方面的研究，在自由貿(mào)易,、全球化以及 推動世界范圍內(nèi)城市化進程的動因方面形成了一套理論,。他的新理論能夠幫助解釋自由貿(mào)易和全球化對世界經(jīng)濟產(chǎn)生什么樣的影響以及世界范圍內(nèi)城市化進程的驅(qū)動力等一系列重要問題。

2009年,，美國經(jīng)濟學(xué)家埃莉諾·奧斯特羅姆和奧利弗·威廉森獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎,。奧斯特羅姆因為“在經(jīng)濟管理方面的分析,、特別是對公共資源管理的分析”獲獎，威廉森則因為“在經(jīng)濟管理方面的分析,、特別是對公司邊界問題的分析”獲獎,。埃莉諾·奧斯特羅姆和奧利弗·威廉森的研究證明了經(jīng)濟分析可用于解釋大多數(shù)社會組織形式。奧斯特羅姆的研究揭示了使用者組織是如何有效管理公共資源的,。威廉森的研究則發(fā)展了有關(guān)公司作為一些架構(gòu)安排解決利益沖突的理論,。