2017年提高最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前至少已有17個地區(qū)公布了2017年最低工資標準。其中,，上海,、深圳、天津,、北京的月最低工資標準≥2000元,。

　　17地區(qū)提高最低工資標準

自10月1日起，吉林、河南,、山西,、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標準。湖北省近期也宣布,，從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標準,，月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元,、1500元,、1380元、1250元,。

至此,，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來,，至少已有上海,、深圳、天津,、北京,、江蘇、山東,、吉林,、內(nèi)蒙古、湖北,、河南,、福建、山西,、陜西,、寧夏、甘肅,、湖南,、青海等17個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。

記者注意到,，今年上調(diào)最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加,。數(shù)據(jù)顯示，2016年只有9個地區(qū)提高了最低工資標準,。

　　四地月最低工資標準≥2000元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者,。省,、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準,。

隨著最低工資標準的不斷上調(diào),，目前，上海,、深圳,、天津、北京這四個城市的月最低工資標準進入了2000元大關,。

其中,，上海月最低工資標準2300元，為全國最高,；深圳次之,，為2130元；天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關,，達到2050元；北京月最低工資標準剛好為2000元,。

　　各地最低工資“含金量”不一

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資,；(二)中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；(三)法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。

很多網(wǎng)友會問，最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”,？由于上述規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”,，所以對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致,。

有的地方明確包含在內(nèi),。如，內(nèi)蒙古明確,，最低工資標準中包含：基本養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。

而有的地方明確不包含,，因此,，這些地方最低工資標準的“含金量”也就更高一些。如,，北京,、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,，不作為最低工資標準的組成部分,，用人單位應按規(guī)定另行支付。

工資低于最低工資標準怎么辦,？

如果職工發(fā)現(xiàn)自己的工資標準低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,，該怎么辦呢？

對此,，山西省人社廳表示,，最低工資標準只是一個保障標準，不是分配標準,，不能把最低工資標準作為單位工資的發(fā)放標準,。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴,，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁,，維護自己的合法權益。

陜西人社廳在通知中要求,，各級人力資源社會保障部門和工會組織,，要加強對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為,，切實維護勞動者的合法權益。(記者 李金磊)