與此同時(shí),，華陽(yáng)集團(tuán)還披露，截至2014年12月31日,、2015年12月31日及2016年12月31日,，公司及其全資、控股子公司的員工人數(shù)總數(shù)分別為9814人,、7330人和7842人,。簡(jiǎn)單計(jì)算人均薪酬可以得出，2014-2016年,，公司人均薪酬分別為6.61萬(wàn)元,、8.25萬(wàn)元、7.53萬(wàn)元,。

值得注意的是,，盡管華陽(yáng)集團(tuán)凈利潤(rùn)波動(dòng)劇烈，但僅就2015年和2016年來(lái)看,，2016年的3.17億元凈利潤(rùn),，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2015年的1.81億元的，同比增幅達(dá)75.14%,。這也即意味著,，2016年同比上年經(jīng)營(yíng)已經(jīng)出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)；而且,，員工人數(shù)也在增長(zhǎng),，2016年底較2015年底增長(zhǎng)近7%。但是反映在員工薪酬上,，在員工總數(shù)增加近7%時(shí),，薪酬總額反而減少2.44%；且2016年員工人均薪酬也明顯低于2015年,，降幅8.73%,，員工未能分享公司發(fā)展成果,。

華陽(yáng)集團(tuán)表示，十分注重人才的培養(yǎng),，始終鼓勵(lì)公司員工在工作過(guò)程中不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)并且為員工創(chuàng)造了良好的工作氛圍,，形成了強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。然而,，公司凈利潤(rùn)提升,，員工卻未能分享發(fā)展成果，不知其中原因何在,。對(duì)此,，《金融投資報(bào)》將持續(xù)關(guān)注。