與此同時,，華陽集團(tuán)還披露,，截至2014年12月31日、2015年12月31日及2016年12月31日，公司及其全資,、控股子公司的員工人數(shù)總數(shù)分別為9814人、7330人和7842人,。簡單計算人均薪酬可以得出,，2014-2016年，公司人均薪酬分別為6.61萬元,、8.25萬元,、7.53萬元。

值得注意的是,，盡管華陽集團(tuán)凈利潤波動劇烈,，但僅就2015年和2016年來看，2016年的3.17億元凈利潤,，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2015年的1.81億元的,，同比增幅達(dá)75.14%。這也即意味著,，2016年同比上年經(jīng)營已經(jīng)出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),；而且，員工人數(shù)也在增長,，2016年底較2015年底增長近7%,。但是反映在員工薪酬上，在員工總數(shù)增加近7%時,，薪酬總額反而減少2.44%,；且2016年員工人均薪酬也明顯低于2015年，降幅8.73%,，員工未能分享公司發(fā)展成果,。

華陽集團(tuán)表示，十分注重人才的培養(yǎng),，始終鼓勵公司員工在工作過程中不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)并且為員工創(chuàng)造了良好的工作氛圍,，形成了強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,。然而，公司凈利潤提升,，員工卻未能分享發(fā)展成果,，不知其中原因何在。對此,，《金融投資報》將持續(xù)關(guān)注,。